符合条件消防员可在政府部门内部转岗

本报讯 日前，三角镇政府出台《政府专职消防员转岗退出实施办法》，明确了符合条件的消防员可在镇政府部门内部转岗或者领取一次性补助自主就业。据悉，这是全省首个针对政府专职消防员退出机制的制度性安排。“我已顺利办理了转岗手续，新政策解除了我的后顾之忧。”赴汤蹈火30年、今年48岁的三角镇专职消防中队中队长何启华是首批获得转岗资格的3人之一。

■过去老消防队员对前景有些期待

一直以来，政府专职消防队在应急救援工作中发挥着重要作用。但过去由于退出机制不完善、保障力度出现区域性不平衡，再加上消防员职业特性，所以大部分专职队消防员进入35岁以后，普遍会对自己的职业前景有些期待。

4月30日，记者来到三角镇专职消防中队，何启华接受采访时介绍，中队目前年龄超过35岁的有13人，40岁以上的有5人，年龄超过35周岁的队员占全队超过40%，而且大部分学历不高，再就业选择面十分狭窄。“专业性强，体能要求高，年龄上去后做起来难免力不从心。”今年43岁的陈德洪是三角镇专职消防中队指导员，他与何启华一样，作为首批获得转岗资格者，均被分配到三角镇应急分局。从业20年，陈德洪告诉记者，在此之前专职队消防员退队没有补助，多数人只能从事小本经营、货车司机、保安等中低收入职业。

■转岗或发放一次性补助

记者从三角镇政府方面了解到，为解决专职队消防员的后顾之忧，实施办法中明确：政府专职消防员选择转岗至政府部门继续工作的，原则上安排至镇安委办成员单位工作，利于发挥其在安全生产、减灾救灾方面的工作经验；工资待遇将根据本人在转岗前的职务、工作表现和工作年限等按档发放；而对于选择离职的队员，除按照《劳动法》进行补偿外，还一次性发放5万元作为其出外创业、生活安顿的补助金。

“符合条件的专职队消防员，可在镇政府部门内部转岗或者领取一次性补助自主就业。”三角镇消防大队党委书记李康林表示，实施办法是三角镇党委政府关怀消防队伍建设和发展的重要体现。

“不仅解决了老队员的后顾之忧，实施办法也为全省、我市各镇区加强规范专职消防救援力量建设提供可借鉴经验。”李康林补充说，实施办法较好地破解长期制约三角镇政府专职消防队伍结构老化固化瓶颈性问题，政府也能由此更好地盘活雇员人力资源，同时达到鼓励队员的积极效果。