人民日报中山大学广东中山招聘网官网2024年4月18日

　　(二)港澳住民契合《广东省人力资本和社会保证厅粤港澳大湾区(本地)奇迹单元公然雇用港澳住民办理法子》和本雇用通告划定的可报考。

　　经由过程报名初审的招聘职员应于2023年8月24日至8月26日登录报名体系自行下载打印准考据。准考据是参与本次公然雇用的主要证件，请考生妥帖保管。

　　资历复审摆设在雇用口试行进行。资历复审详细事项告诉将在各雇用单元流派网站公布或经由过程短信告诉。

　　，报名工夫：2023-08-12 至 2023-08-18，请考生多加存眷。更多中山病院雇用,中山卫生奇迹单元雇用测验,广东人事测验的内容，请存眷（广东卫生奇迹单元雇用测验频道广东人事测验网）！

　　入围口试职员因不契合雇用前提被打消口试资历的，在笔试及格的招聘职员中，按照笔试成就由高到低的次第顺次递补。

　　按照及格招聘职员测验综分解绩从高至低的排名次第，按岗亭拟雇用人数等额肯定体检工具。若统一岗亭招聘职员综分解绩不异的，则顺次根据笔试成就上下次第肯定名次。

　　招聘职员经测验、体检、考查后肯定拟聘人选。拟聘职员名单在中山市卫生安康局、雇用单元或其主管部分网站上公示，公示工夫为5个事情日。

　　体检及格招聘职员进入考查法式。考查事情严厉根据《广东省奇迹单元公然雇用职员考查事情施行细则(试行)》有关请求构造施行。

　　1.肯定口试职员。笔试及格招聘职员中，按照笔试成就从高分到低分排序广东中山雇用网官网，每一个雇用岗亭按1：3比例肯定进入口试职员。成就不异时群众日报 中山大学，视为并列。假如及格人数达不到1：3的，根据实践入围人数进入口试。

　　4.口试事情根据《广东省奇迹单元公然雇用职员口试事情标准(试行)》有关划定构造施行。口试工夫、所在等有关事件在各雇用单元流派网站或短信另行告诉。

　　2.有用期内的住民身份证、学历学位证书、门生证(已获得岗亭请求的结业证书学位证书者可不供给)、《一般高校结业生失业保举表》(整本全页)、国(境)外获得学位职员须供给教诲部留学效劳中间出具的国(境)外学历学位认证函;

　　中山市中病院、中山市泛爱病院、中山市第三群众病院、中山市东凤群众病院广东中山雇用网官网、中山市东升病院、中山市三角病院、中山市口岸病院、中山市板芙病院、中山市南朗病院、中山市沙溪隆都病院、中山市大涌病院、中山市横栏病院广东中山雇用网官网、中山市西区病院等13家病院是由当局举行的公立病院，因事情需求，决议面向社会公然雇用奇迹单元职员。为确保此次雇用事情顺遂停止，按照《广东省奇迹单元公然雇用职员法子》(广东省群众当局令第301号)及有关文件划定，现将有关事项通告以下：

　　资历检查贯串公然雇用全历程。在雇用各环节发明招聘职员存在违纪违规举动或不契合报考资历前提的，按有关划定打消报考、聘任资历。

　　5.口试满分100分，成就计较按四舍五入保存小数点后2位，构造化口试和操纵妙技测试及格分数线分，低于及格分数线的，不计较综分解绩,不克不及进入体检。口试成就就地宣布。

　　本次雇用采纳收集报名方法。招聘职员请登录网上报考体系dzsys/zswj)停止报名操纵，并将报名质料扫描件(请求明晰、完好)上传至报名体系。

　　1.笔试科目：按照岗亭的差别范例接纳响应的笔试科目，分类设置为医学类、照顾护士类群众日报 中山大学、查验类广东中山雇用网官网、医技类、公卫类、综合类：

　　附件下载：附件1.中山市卫生安康体系2023年第一期奇迹单元公然雇用事情职员岗亭表.xlsx

　　(二)关于雇用岗亭年齿、事情阅历计较停止工夫为本次雇用报名首日，应届结业生不受年齿限定，社会职员年齿请求详见附件1广东中山雇用网官网。

　　3.口试情势：构造化口试或构造化口试+操纵妙技测试。操纵妙技测试内容为雇用岗亭相干事情妙技，构造化口试重点考查专业才能、营业才能。(详细情势以各雇用单元流派网站或短信告诉为准)

　　体检根据《广东省奇迹单元公然雇用职员体检施行细则(试行)》施行，详细体检事项摆设、体检成果将由各雇用单元以德律风或短信方法另行告诉。

　　(五)按广东省相干划定契合测验加分政策的招聘职员，应在报名时在报名表备注栏里说明契合加分政策项目称号、相干效劳证书称号及编号，并相干供给证实质料。

　　网上报名完毕后由雇用单元按照雇用前提和请求，对招聘职员的资历前提停止收集资历初审。初审不经由过程的，不克不及参与测验。准绳上在2023年8月21日前完成收集资历初审。招聘职员可经由过程报名体系查询检查状况，并连结德律风流通。

　　原文题目：中山市卫生安康体系2023年第一期奇迹单元公然雇用事情职员通告-中山市人力资本和社会保证局政务网站

　　以闭卷情势停止。满分为100分，成就计较按四舍五入保存小数点后2位，及格分数线分，低于及格分数线的，不克不及进入口试。

　　3.有事情阅历请求的岗亭需供给事情阅历证实，即劳动条约(条约内明白事情岗亭)、社会保险参保缴费证实(需由社保部分出具)、若劳动条约内未明白事情岗亭的需同时供给由事情单元人事部分开具的有用事情证实;

　　(三)关于递补的阐明。因招聘职员体检不及格、考查人选未被肯定为拟聘任职员、拟聘任职员公示成果招致不克不及聘任、拟聘任职员抛却聘任呈现拟聘岗亭空白的，在统一岗亭综分解绩及格职员中根据综分解绩由高到低的次第顺次递补，并根据本通告请求停止体检、考查、公示。经公示无贰言后，根据划定打点相干手续群众日报 中山大学。

　　(六)本次雇用若有涉嫌违纪违规的，严厉按照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)追查义务。