工会工作好不好，职工来话事丨江门市全面开展会员评议主席让基层工会更有活力

工会工作好不好，职工来话事丨江门市全面开展会员评议主席让基层工会更有活力乖乖宝贝让我爽一下 7月10日，江门市工会会员民主评议基层工会主席试点工作会议在维达纸业（中国）有限公司举行。活动通过网络平台现场直播，各市（区）总工会和各镇（街）工会主席、工会干部、社会化工会工作者通过视

7月10日，江门市工会会员民主评议基层工会主席试点工作会议在维达纸业（中国）有限公司举行。活动通过网络平台现场直播，各市（区）总工会和各镇（街）工会主席、工会干部、社会化工会工作者通过视频参加会议。

会议视频连线了2020年维达纸业（中国）有限公司工会民主评议工会主席现场会会场。现场会上，维达公司工会主席张翠玲以视频形式对其工会工作进行了回顾总结，向工会会员代表作了述职报告，并现场与会员代表互动，当面答疑。随后，80多名会员代表通过江门智慧工会平台对工会主席的履职情况进行了测评。评议结果显示，与会的工会会员代表对工会主席履行职责情况满意率达100％。

在观看完维达纸业（中国）有限公司工会评议实况后，市人大常委会副主任、市总工会主席顾达华对新会区民主评议基层工会主席试点工作给予了肯定。

工会会员民主评议基层工会主席：

• 坚持了党建带工建的原则，体现了以职工为中心的工会服务理念，提高了直联职工的主动性。
• 贯彻了会务公开、民主决策、民主管理和民主监督原则，推动了基层工会强“三性”、去“四化”，为发挥工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、更好地引领职工群众听党话、跟党走，搭建了平台、夯实了基础。
• 激发了职工的主人翁意识，进一步增强了工会和职工队伍的团结统一，为深化工会改革、更好地引领广大职工在疫情防控和经济社会发展中发挥主力军作用营造了良好的氛围。

对全市开展民主评议基层工会主席工作，顾达华提出了三点要求——

01

要认真总结完善，要根据试点工作过程发现的问题，规范操作流程及工作细节，适当缩短民主评议的周期，以 提高回应职工群众诉求的办事效率及精准度，抓紧落实评议反馈问题的整改， 扩大参评基层工会主席及其服务对象的覆盖面，让更多的职工通过这项活动，参与到会务公开及民主管理、民主监督上来，大力彰显工会“娘家人”的本色，增强基层工会的凝聚力。

02

要利用评议的契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动工会改革不断深化，增强工会组织的政治性、先进性、群众性。把 坚持以职工为中心落实到工会的全部工作及工作的全过程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业的贯彻落实。要对照工会法及工会章程的职责任务、在贯彻上级党委意图的效果上找差距，在回应职工诉求、团结引领广大职工建功新时代的薄弱环节上找不足，尽快补齐短板，夯实工会的组织基础，全面完成各项工作任务。

03

各市区总工会要全面推广新会区试点工作的经验和做法，以体现工会改革后基层工会干部担当作为的新气象。

工会会员评议工会主席是进一步加强基层工会组织建设、提升工会主席的履职能力的重要抓手。 “互联网+民主测评”是江门市总工会加强新时期民主评议工作的一次全新尝试。工会会员通过江门智慧工会平台直接参与评议主席活动，更好地发挥了 工会会员的主体作用，充分保障了工会会员的 知情权、参与权和监督权，准确地把握职工的思想动态，进一步畅通信息渠道，凝聚职工力量，增强基层工会组织活力。今年上半年，全市已开展评议主席活动82场，参与评议活动会员32782人，整体满意率达99.87%。

接下来看看

已接受工会评议的主席

被评议后的感想吧

曹年夫

台山市台城街道办事处工会工作委员会主席

接下来，我将积极带领台城工委会班子进一步提高基层工会服务水平、创新服务方式，广泛听取职工群众心声，主动接受工会会员监督，积极收集合理意见和建议，进一步优化提升，提高凝聚力和执行力，促进台城工会工作再上新台阶。

叶育兵

台山市斗山镇中心区工会联合会工会主席

这是一次宝贵的经验，有利于我镇工会更广泛听取职工会员心声，为我们全面开展工作夯实了基础。通过本次网上评议，收集、了解职工会员对工会工作的评价和意见，进一步掌握了职工会员的思想动态和利益诉求，同时推广了江门智慧工会的应用，提高了职工会员对工会工作的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于强化工会的服务意识，提升服务水平。

冯健端

开平市长沙街道办事处工会主席

通过这次网上民主评议，我全面接受职工的监督，激励我与职工面对面倾听、心贴心交流、实打实服务；鞭策我更好地带领大家发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。

李能活

鹤山市桃源镇党委副书记、工委会主任

这次评议，广泛收集了职工群众反映的意见和建议，查找了我在工作方面存在的问题和不足。针对评议中发现的问题，我们马上制订整改措施，明确整改责任，扎实开展整改。今后，我们将继续密切联系群众，站在广大职工群众立场切实为他们解决实际问题，进一步提高工会工作水平和服务质量，当好职工的“娘家人”。

伍锦兴

恩平市沙湖镇委委员、副镇长、镇总工会主席

评议主席将工作由以前的系统内封闭运作走向社会开放式工作，更好地履行职责，把工作做到细处、实处，增强了工会主席的责任感，提高了工会主席的工作效能。毋庸置疑，评议是压力，更是动力。会员评价工会主席，深深地激励我与职工面对面倾听、心贴心交流、实打实服务；鞭策其更好地带领大家发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，以精准思维创新工作思路，对职工的具体需求，让工作更接地气，使“职工之家”能更吸引职工眼，留住职工心，使工会主席这个“家长”更受爱戴，让“家”更有活力。

尹振中

新会汽车总站工会委员会

衡量 一个工会主席做得好不好，应该由职工们说了算。关爱、稳岗、担当，是我们工会的核心宗旨。积极收集职工意见和诉求，保障职工的知情权和参与权，切实做好企业和职工群众之间的连心桥，维护职工队伍的稳定。其实每一位职工的背后都是一个家庭，我们工会有责任让每一位职工都能有一份合适的岗位，让职工的生活有保障。

张科

耀皮工程玻璃有限公司工会主席

我与职工在互动过程中收集到了很多意见和建议，也总结了一些提升工会工作成效的方法。职工在评议中提出了需求，我们工会都尽最大的努力去实现。比如为在高温环境作业的职工降暑减温，除了免费送清凉外，还采纳了职工们的提议，在车间里放置一些大冰块，给车间环境降温。

赵锦洪

新会区新财富工联会主席

主席工作评议对工会工作成效起到了正面、积极的总结作用，让我们工会的工作能更好地落实到职工本身，我觉得这项工作很好。

罗恒

江海区碧源公司工会主席

评议活动是会员们对我一年来履职情况的一次检阅，也是持续改进工会工作方式方法最有效途径。我将一如既往地认真履行职责，不断提升自身综合素质和工作水平，依法维护职工合法权益，自觉接受职工监督，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，使工会工作富有生机、充满活力，为推动公司的转型升级与发展多做贡献。

李耀焜

江门谦信化工发展有限公司工会委员会主席

2006年我当选为公司工会主席，我非常感谢同事们对我的信任与支持。我将完善工会慰问制度，特别是家庭生活困难及患病员工的关爱，搞好职工文化娱乐生活，使广大职工感受到公司和工会组织的温暖。

郭晓君

蓬江区白沙街工委会主席

任职三年来，我认真做好工会工作，尽心服务辖区职工。尽管如此，可能很多职工对街道的工会工作了解不够深入，也可能对我这个工委会主任不认识。开展网上评议工会主席这项工作则是对我履行工会工作情况的一次检阅，让我们的工会工作更加接地气，既能让会员们更充分地了解街工会这一年来的工会工作，也能让我们充分了解会员的需求，也进一步增强了我的责任意识。

编辑：大鱼、梨芯、酱酱/江门市总工会新媒体工作室