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市委党校:以模范机关创建为引领 ​ 突出“五抓”强化“五力”

江门市委党校对标“政治能力提升年”的工作要求,以模范机关创建引领教学科研、行政后勤各项工作,以突出做好“五抓”为重点,着力提升“五力”,将机关党的建设工作引向深入,助力党校高质量发展。

一、抓牢主体责任,提升党支部组织力

牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,压紧压实党建工作主体责任。认真学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持将党建工作列入校委会重要议事日程,制定全年机关党建工作计划、讲党课计划、意识形态工作计划、党风廉政建设和反腐败工作计划等,对夯实责任传导压力、完善制度强化保障等方面提出明确要求,进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。

二、抓好学习教育,提升党组织学习力

一是强化政治能力提升。认真学习贯彻市委《关于贯彻省委<关于建立健全坚决落实“两个维护”十项制度机制的意见>的工作方案》的通知精神,坚持落实“第一议题”制度。一方面,完善理论学习中心组、党支部、个人自学“三级联动”学习机制。上半年,理论中心组学习7次,校领导带头讲党课6场。常务副校长李纯同志作《强化政治机关意识、走好第一方阵》专题辅导,各校领导参加所在支部学习并带头讲党课。各支部党员交流学习39次。另一方面,用好用活“学习强国”“机关讲坛”“江门市干部培训网络学院”等平台,将学习全面融入日常,教职工“学习强国”活跃度100%,近期人均分达44分以上,排名市直机关前列,营造了浓厚的理论学习氛围。

二是开展系列党性教育。组织党员干部赴广东南岭干部学院开展2期党性教育活动;七一期间开展“七个一”活动,特别是举办“听党话·跟党走”红色经典诵读活动,选手们通过朗诵、配音、话剧等多种形式演绎红色经典、传承革命精神,引导全校职工更加坚定理想信念。上半年,各党组织共开展主题党日活动25场次。

三、抓细组织建设,提升党组织执行力

一是提升支部组织力。按照工作需要,重新调整党支部设置,在职支部顺利完成了提前换届选举,提升了党支部的凝聚力和执行力。同时,加强党务干部培训力度,组织开展综合素质提升培训,编印了《机关党务工作手册》,并将《党支部工作挂图》等制度上墙,党务干部业务能力不断提高。

二是规范党内政治生活。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活,严格党费收缴管理和党务公开制度,通过规范严格、严肃认真的政治生活,切实发挥了支部的政治功能。

三是严格发展党员程序。始终把政治标准放在首位,把好党员发展质量关,严格落实发展党员工作细则。上半年,跟踪培养2名入党积极分子并确定为发展对象。

四、抓严作风建设,提升党组织战斗力

一是重视日常督导检查。充分运用监督执纪“四种形态”,查找各领域薄弱环节。对新提拔的5位党员干部进行任前谈话。坚持以定期督查与日常考核相结合的方法,上半年对教职工工作纪律、考勤情况进行3次抽查监督。

二是开展“讲担当作为、促巡察整改”以案说纪专题警示教育活动。组织党员开展专题学习讨论,各科室结合巡察整改清单进行剖析发言,坚决杜绝整改存在的形式主义、官僚主义问题。

三是积极服务基层群众。新冠疫情爆发后,我校广大党员干部积极投身高速公路出口、社区一线开展防疫服务61次;深化对接“双报到”社区的实际需求,主动为社区提供政策宣讲、送课上门、文明城市创建等特色服务,共开展宣传6次、环境整治8次。

上半年全校党员义工时长653.5小时,树立了“党校姓党,党员先锋”的良好形象,得到了群众的广泛好评。

五、抓实品牌建设,提升党组织影响力

突出党校机关党建特色,着力打造“红色+干部教育”党建与业务融合发展品牌。

一是发挥党建引领作用,促进培训高质量发展。按照市委市政府的工作部署,在做好疫情防控的同时,积极开班办学,共举办主体班次4期,培训学员405人次,圆满完成上半年教学培训任务。特别是2020年中青一班在教学安排和培训管理上实现了6个“首次”,包括首次采用全新的教学布局、首次全面实施领导干部上讲台制度、首次实行封闭式的管理模式、首次开展学员微课堂教学方式、首次安排组织员跟班管理、首次使用学员助手APP扫码考勤等,在党校办学培训各项工作中开启了先河。

二是发挥党校教研优势,及时做好形势任务宣传。特别是我校教师撰写的《在双线大考中践行好“两个维护”》 理论宣传文章在《南方》杂志发表,产生了良好的社会反响。

三是发挥机关党建经验,为两新党组织做好传帮带。校机关党委组织教研党支部与江源会计师事务所支部开展了结对共建活动,搭建合作平台,在党组织互联、党员互动、资源互通、功能互补等方面开展合作。

整体打造党员活动室、党校雕塑、党建文化标语、廉政文化宣传栏等,以及完善党员“政治生日”活动,上半年共为32名党员过“政治生日”。

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