平安产险锡盟龙泉：新价值文化引领汽车之家生态化转型高效落地

　　的基因，从蜗居华南一隅的区域性财险公司，成长为市值到品牌价值均居全球之冠的金融企业。从蛇口走向全球第一，源自于一代代平安人开拓进取、追求卓越、一以贯之的平安文化。

　　前不久，平安集团发布新价值文化报告，全面总结平安文化体系及其深刻内涵，明确指出平安在新征程上以什么样的价值观、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标前进，鼓舞人心，催人奋进。作为平安集团的重要成员公司、平安汽车生态圈的线上流量入口，汽车之家将在新价值文化体系的指引下，秉承“One Ping An”理念，进一步深化“生态化”发展战略，建设全网唯一车生态全链路平台，与集团统一思想，统一步调，以最昂扬的姿态在市场竞争中勇立潮头。

　　马明哲董事长强调，全体平安人要以“价值最大化”为导向，结成“One Ping An”的紧密集体，秉持一致的价值观，为追求共同的愿景、践行共同的使命开拓进取，团结奋斗。

　　2021年，汽车之家正式确立“双生态”战略，全面融入平安车生态，与平安体系内产险、银行、租赁等车生态体系兄弟公司并肩携手，以“一个平安”为基石，五指成拳，力出一孔，共享用户、客户资源，同时也放大了产品和服务的边界，全方位服务C端消费者、B端主机厂和汽车生态各类参与者，打造“人无我有”的全网唯一车生态全链路平台。

　　在C端，与平安的协同战略可覆盖1.4亿客群，基于平安车生态精准的高价值用户群、金融产品以及线下服务能力，我们可以深度融合看车、买车、用车、换车等场景，为消费者提供更好的服务；在B端，当前国内95%的主机厂、经销商、修理厂与平安或汽车之家有着业务合作，汽车之家构建覆盖汽车生产、销售、服务等全生命周期的生态矩阵，平安的车生态能够发挥重要的作用；技术方面，平安集团目前登记专利数量以总计3.8万条排名全球第一，覆盖AI、云计算、区块链等领域，将为汽车之家提供底层的数据支持，帮助我们以数字化产品联通汽车研发、营销、渠道、服务、质量全流程体系。

　　秉承“One Ping An”理念，汽车之家协同集团，已在平安车生态体系下结出了累累硕果。接下来，在平安新价值文化引领下，汽车之家以科技驱动持续降低汽车行业决策和交易成本，为消费者提供“省心、省时、又省钱”的便捷汽车消费服务体验，致力于成为国际领先的2B和2C的“内容生态+工具服务+交易平台”一站式汽车生活服务提供商，实现真正的“看车-买车-用车-换车”的生态闭环。

　　危机意识是平安文化的核心之一。马明哲董事长指出，危机感驱动平安不断变革和创新，集团上下始终坚持“在竞争中求生存，在创新中求发展”的危机意识。

　　保持危机意识就是要持续学习。平安基因赋予了我们危机意识和创新意识，指引我们不断迭代，锐意进取，并通过建立完善的人才培养体系提升公司竞争力。

　　为提升员工的业务专业性，我们建立“之家学宫”，并形成了“内部分享机制”，定期举办线上、线下主题分享活动，提高全员“持续学习”和“突破创新”的能力，从而提升公司的整体竞争力。汽车之家研究院大讲堂、A³大讲堂等系列培训课程，通过定期邀请行业大咖分享，提供员工科技前沿趋势和最新行业理念信息，让公司在汽车、科技、传播等领域中，始终能够保持最新鲜、最清晰的专业认知。

　　危机意识是公司创新发展的原动力。当前，世界百年变局和世纪疫情相互交织，国内外发展环境严峻复杂，汽车全产业链转型升级迫在眉睫，中国汽车产业迎来了前所未有的发展机会。在危机意识的驱动下，我们追寻产业变革发展方向，在汽车新零售、新能源、二手车、数科产品等业务大举创新，推动公司业务转型及营收多元化，助力汽车之家健康可持续发展。

　　新能源方面，我们在平台建设和营销模式创新方面都进展明显。我们升级了“电商汇”系列产品，为新能源厂商提供从品牌到效果的整体解决方案，并对新能源车型库和新能源平台进行全新升级。我们的新能源业务连续几个季度的营收都保持高增长，超出新能源市场销量的平均增速。另外我们创新了新零售模式，打造线验店——能源空间站，通过从线上走向线下的营销模式为新能源业务带来新增长。

　　数科业务方面，2021年以来我们通过AI、3D技术能力的研发及应用，加速助力主机厂数字化转型，帮助其提升数字化水平，一系列创新数科产品如品牌私域运营、VI销冠神器等陆续上线售卖。此外数字化经销商还推出司南、智慧质检等新产品，助力经销商实现可视化管理平台。未来我们将发挥技术实力并借势平安集团的技术优势，共同为客户开拓更多数据科技产品，赋能合作伙伴转型。

　　二手车方面，我们整合汽车之家、天天拍车和平安“三合一”的优势资源，完整布局C2B2B2C生态圈，实现二手车流通全链路覆盖，并从提供线索服务向提供增值化、数字化服务方向升级，打造中国最大的二手车平台。另外我们全面融入平安集团车生态，充分获得平安集团深厚的金融服务、风控能力的加持，共同构建二手车市场征信体系。

　　现阶段，汽车之家在美场和港场的股价，总体跑赢各大指数。显然，我们的第二增长曲线已经形成，并得到了资本市场认可。

　　企业是树，文化是根。现代企业的竞争，归根到底是文化的竞争。马明哲董事长指出，平安的新价值文化是公司从小到大，从大到强，始终保持生命力、抗压力、凝聚力和竞争力，实现远大愿景和抱负的根基和保障。

　　执行是平安文化的具体体现，也是平安的核心竞争力。新价值文化提出，要求我们把遵纪守法、依法合规作为企业经营的义务和底线，把新价值文化的每一个细节落到实处。

　　作为全国领先的汽车互联网平台，我们坚持贯彻落实上级政策部署，配合各级监管机构完成“舆情专项管控”、“清朗·2022年春节网络环境整治”、“清朗·网络炫富乱象整治”、“网络直播、短视频领域乱象专项整治行动”等20余次重点舆情行动。

　　为了保证队伍的纯洁性，按照集团提出的“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐倡廉要求，2022年我们多次牵头召开反腐工作宣讲会，将集团反腐工作指示进行传达，强调汽车之家对现象“不惜成本，严查到底”的态度，同时加强稽核监察管理，确保以最严格的管理保证员工纪律，营造公正、廉洁、诚信的工作环境。

　　得益于对“专业创造价值”的长期实践，2021年，汽车之家连续九年入选“中国互联网综合实力百强企业”，其中首次进入总榜前20位，汽车互联网平台第一位。同年，汽车之家经销商技术团队和人工智能算法团队分别在ICDAR 2021和Facebook发布的TextCaps任务中斩获全球亚军。此外，我们还荣获“北京软件和信息服务企业综合实力百强10位”、“北京民营企业科技创新百强3位”等企业荣誉。

　　当前，汽车之家学习平安新价值文化的氛围正酣，各位之家人在文化积淀中不断构筑起共有精神家园，企业文化内涵不断重塑、再深化，为公司的生态化战略升级供给源源不断的精神动力。

　　挺进新征程，一起向未来。接下来，全体之家人将以“价值最大化”作为检验一切工作的唯一标准为引领，继续发挥头部平台技术创新优势，积极推动汽车互联网生态圈建设，为中国汽车产业发展做出更大贡献！