中山大学附属肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤防治中心招聘)

 

人生没有如果，只有后果和结果。过去的不再回来，回来的不再完美。

方文峰，中山大学附属肿瘤医院内科，主任医师，肺癌方向主诊教授，博士研究生导师，华南肿瘤学国家重点实验室独立PI。国家高层次人才特支计划青年拔尖人才、广东省特支计划百千万工程青年拔尖人才、广东省杰出青年医学人才、广州市珠江科技新星获得者。现任CSCO非小细胞肺癌专业委员会委员、CSCO鼻咽癌专业委员会委员、中国抗癌协会肺癌专业委员会委员、广东省医学会精准医学与分子诊断专业委员会副主任委员、广东省抗癌协会鼻咽癌专业委员会青委会副主任委员、广东省临床医学会真实世界研究专业委员会副主任委员、广东省胸部疾病学会遗传学专委会副主任委员等学术兼职。共发表通讯作者/第一作者论文40多篇，代表作包括LancetOncol（2篇）、JClinOncol、MolecularCancer、JThoracOncol、JImmunotherCancer、ClinCancerRes等。共主持国家自然科学基金5项（面上4项，青年1项），负责新药创制国家科技重大专项（子课题）一项，课题组有相对充足的科研经费，可以支持开展高水平的学术研究。

课题组主要从事肺癌、鼻咽癌的精准分子分型；精准靶向与免疫治疗的临床与转化研究。围绕鉴定靶向与免疫治疗获益、耐药人群，揭示耐药机制，优化治疗方案这一主题，采用临床发现问题→转化研究建立关联→基础研究阐明机制→临床研究及临床实践解决临床问题的转化研究策略。旨在通过多组学、基因编辑、单细胞、免疫细胞亚群分析等技术鉴定靶向、免疫治疗的获益、耐药人群，通过分子生物学技术、类器官、转基因小鼠等模型揭示耐药机制、优化治疗方案，最终通过I-III期临床研究不断建立新的治疗方案，力争不断地改写国内外诊疗指南。团队依托单位华南肿瘤学国家重点实验室，中山大学肿瘤防治中心（国家新药临床研究中心），拥有先进的动物、细胞、多组学、GCP相关高水平基础与临床研究平台。

由于工作需要，招聘博士后1-2名、技术员2-3名。

博士后

1、岗位要求：

1)具有肿瘤学、免疫学、分子生物学、生物信息学等相关专业博士学位，具有较好免疫学研究基础者优先考虑，年龄35周岁以下，博士毕业不超过三年；

2)以第一作者发表影响因子5.0以上SCI论文1篇或以上，能够独立开展承担或协助完成相关课题；

3)协助指导组内研究生、参与科研基金申请等。

2、福利待遇：

1)年薪30万元起（税前）；

2)缴纳五险一金；

3)享受中心员工福利和年终奖励（免费体检、工会补贴、节假日补贴等）；

4)全力支持申报中国博士后基金及各类人才和科研项目；

5)合同期完成后业绩优秀者，优先推荐留院工作等。

3、出站要求：达到中山大学肿瘤医院博士后出站要求，在站期间以实际第一作者发表高水平研究成果1项，并获得科研基金1项或获得专利1项。

技术员

老师：“小明，你能说说生不如死是什么意思吗？”小明：“就是活着还不如死了”老师：“请举个例子”小明：“停尸房有空调而我们寝室没有！”

1、岗位要求：

春天，那太阳暖洋洋的，它伸出漫暖的大手，摩挲得人浑身舒坦。激烈的言语，正是表示理由的薄弱。

1）生物学或医学相关专业，本科以上学历；

2）年龄要求22-35岁，男女不限；

3）熟悉或掌握分子生物学及细胞生物学技术；

4）能熟练使用常用的办公软件及图像处理软件；

5）有事业心和进取心，工作积极主动，认真负责，有良好的沟通能力和团队协

作精神，并有意在实验研究技术方面发展的人员；

2、福利待遇：

待遇按医院有关规定执行，同时课题组将根据人员实际能力和工作业绩发放额外

奖金。

招聘程序：

报名方式：请将个人简历电子版发送至占老师邮箱zhanjh@sysucc.org.cn，请在邮件标题注明：应聘岗位_本人姓名_icsrn科研网。

2、资格审查、初步筛选；

3、面试答辩；

4、通过面试者按接收通知到我中心预防医学部体检中心体检；

5、公示招聘结果，通知受聘人员，提交有关材料；

岗位应聘截止日期：自本启事发布之日，符合应聘条件者均可报名，招聘到合适人选后，报名即截止。

为你我付出了这么多，却让我痛到有苦不能说，因为我爱你就像那飞蛾扑向火。