湖北籍员工无法返岗!惠州许下暖心约定岗位保留工资照发

　　面对复工复产大潮，惠州企业在做好疫情防控工作的同时，积极推出关爱员工的暖心举措，采取工资照发、岗位保留等方式，保障疫情期间无法正常返岗员工的基本生活，让企业复工复产更有“温度”。

　　企业

　　湖北籍员工不仅领到工资还有慰问金

　　“因疫情影响滞留在湖北老家，不但工资没少，还收到额外红包。”近日，惠阳区少儿棋院因疫情滞留在湖北老家的员工，收到公司发放的工资信息，顿时在企业员工群里热闹起来。除了给员工正常发放工资，湖北籍员工还额外收到一笔慰问红包，这也让湖北籍员工们倍感温暖。

　　老家在湖北黄冈浠水县的游文丽收到暖心红包，直言“这是意外的惊喜”。“疫情导致无法正常开工，内心多少有些慌张，但公司不但照常发工资，还给额外慰问金，真的是太感动了。”3月29日返回惠州的她对公司的暖心举措点赞。

　　因受新冠肺炎疫情影响，该企业线下培训关闭至今损失不小，但该企业不但不裁员降薪，还特别善待员工。1月份员工只上了16天班，企业却为员工发放全月满勤工资。2月份员工们没上班，可该企业除了正常发放员工工资外，同时还适当提高了部分员工的收入，保证员工的正常生活。

　　“虽然我们线下培训停滞了，但员工的生活不能停滞，我们还是要保障他们的基本生活。”惠阳区少儿棋院负责人周文杰告诉记者，疫情发生后，公司为管理层员工正常发放全额工资，平时主要靠绩效工资的培训老师除发放当月绩效工资外，还另外发放1000元补贴。不仅如此，为了激发员工积极性，该公司一直与无法返岗的员工保持联系，特别是湖北籍员工，叮嘱他们安心在家等待疫情过去，岗位给予保留，工资也照常发放，并对40多名湖北籍员工额外发放520元慰问金。目前该公司已经发完一、二月份工资，三月份工资也会按期发放。

　　“我来自湖北黄冈，家乡遭受疫情，我在惠州一直非常担心。”为支持家乡抗击疫情，周文杰先后向湖北黄冈浠水县、蕲春县捐款3万元，并捐赠口罩、消毒液一批。

　　自疫情发生以来，该企业每月都在承担场租成本和人工成本。周文杰表示，这虽然是一笔不小的成本，但企业会顶着压力，积极践行社会责任，尽最大的努力确保员工收入，携手员工共渡难关。

　　部门

　　出台系列援企稳岗措施推动复工复产

　　新冠肺炎疫情发生以来，很多外地务工人员，包括湖北籍员工无法及时返岗。为促进企业有序复工复产稳定劳动关系，2月18日，惠州市协调劳动关系三方委员会发布《致全市广大企业和职工的倡议书》，号召广大企业认真贯彻执行劳动保障法律法规，切实保障疫情期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。

　　“为了保障企业员工的合法权益，我们将严格按照人社部及省有关规定执行。”市人社局有关负责人表示，受疫情影响停工停产的企业，可与劳动者协商确定停工停产期间的工资标准。2月3日至9日延迟复工期间，延迟复工企业不得强制职工休带薪年假。对2月9日之后，因受疫情防控影响不能按期到岗的职工，或仍不具备复工条件的企业，企业可通过安排职工居家远程办公或优先使用带薪年休假、企业自设福利等各类假的方式协商解决无法复工问题。对不能通过居家远程办公等形式提供正常劳动或者用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，企业参照《广东省工资支付条例》关于停工、停产期间工资支付相关规定处理。用人单位因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，应当按照不低于最低工资标准的80%支付生活费（惠州市最低工资标准是1550元/月）。

　　另外，为减轻企业负担，切实纾解企业困难，我市出台一系列援企稳岗措施，其中市人社部门紧紧抓住“免、减、延、缓、保”五项工作，让企业享受惠企政策红利。据统计，截至3月24日，市社会保险基金管理局完成社保退费工作，共向4.5万家企业退还养老、失业、工伤保险3个险种社保费1.71亿元。截至3月30日，发放普惠型稳岗补贴69738户、金额12221万元、惠及职工113.64万人；发放受影响企业失业保险费返还308户、金额23832.6万元、惠及职工87939人。

　　惠州日报记者骆国红 特约通讯员杨超