TCL启动"千人招聘"计划 战助力企业开足马力复工复产

　　2月10日以来，各地陆续把复工复产提上日程。但彼时很多农村地区封路仍是常态，员工返岗难，企业复工难。TCL的HR们逆行而上，以河南为核心，北至吉林，西至甘肃，南至云贵，启动“千人招聘”计划，打造返岗专机、专车，打通城际运输梗阻，确保农民工及时、安全返城复工。这是一场“抢人”角力战——它比拼的不仅是企业“抢人”的效率，还有协同管理的实力。

　　如今一幅开足马力复工复产的画卷在TCL各产业园区徐徐展开：TCL华星保持满产满销，以18.8%的份额问鼎2月全球第一大液晶电视面板供应商；惠州华星单月产能突破400万片；武汉华星也保持了85%的产能；TCL王牌复工率达98%，2月产能维持在98万台，3月达到生产最高峰217万台；截至3月中旬，TCL移动复工率从2月中旬的79.4%迅速提升至97.2%，日产能由2月的3.6万台提升至5.2万台，目前日产能已达到9.16万台；TCL空调产能将迎来大爬坡，3月产能从2月份的21.9万套迅速提升至105万套左右。

　　TCL“抢人”角力战， 助力企业开足马力复工复产。惠州报业全媒体记者骆国红 香金群 通讯员 彭心冬摄

　　故事一

　　北上驻马店，千里去“抢人”

　　由于订单猛增，2月底，TCL王牌电器（惠州）有限公司迎来史上生产规模的最高峰，从15个生产班次提升到48个进行轮番生产，急需3000名工人到岗。可是突发疫情阻断了TCL王牌的招工计划，应聘者人数从往年同期的日均300余人骤降至个位数。有着多年招工经验的TCL王牌HR金志明决定不再守株待兔，他要“出门抢人”。

　　金志明在驻马店招工，大家在等等候上车。惠州报业全媒体记者骆国红 香金群 通讯员 彭心冬摄

　　河南驻马店是制造业劳动力的主要输出地之一。当地人对TCL品牌的认可度很高，每年TCL王牌都有80%的农民工来自这里。2月17日，金志明不顾母亲与妻子的劝阻，北上驻马店。他戏称自己是“驻函大使”，即驻马店的函件处理大使。原来，不同地区为了保证安全复工各自制定了不同的规章制度。在驻马店，一人要出村需要获得七项证明，除了健康证、复工许可等证件外，他还需要五户邻居出具一份《五户联保》，担保其外出务工且一个月内不会回乡。数日里，金志明手把手教劳务公司员工拟写各类函件，指导工头为农民工开具《五户联保》，并出面与村民沟通，扫除他们对复工安全的疑虑。这让劳务合作公司们看到了TCL复工复产的决心，于是制定了“不成文规定”：在所有企业中，优先满足TCL的招工需求。

　　2月22日，在一幅写着“转移就业一人，带动脱贫一家”的横幅后，两辆“TCL王牌农民工专用车”准备就绪，首批复工农民工统一头戴深红色鸭舌帽，佩戴黑色口罩，以一米间隔距离列队上车。为了尽量多“拉人”，新鹏飞劳务公司总经理甚至派出20多辆小汽车，到各村口“抢人”，农民工兄弟的蛇皮袋包裹把小汽车的后备箱都塞满了。

　　2月25日，首批来自驻马店的500余名农民工抵达惠州；26日，到岗农民工人数首次突破1000人，往后每日到岗人数就一直维持在一天1000人左右，“千人计划”开始奏效；27日，到岗农民工人数超过1300人，一天最多有50、60台专车抵达TCL液晶产业园，TCL王牌招工目标提前达成。

　　TCL王牌员工返岗收到企业的欢迎。惠州报业全媒体记者骆国红 香金群 通讯员 彭心冬摄

　　故事二

　　打出“温情”牌，谈起安家梦

　　同样有用工难题的还有TCL华星。因为行业的特殊性，TCL华星产线必须全年不间断运营生产，人员稳定性高是TCL华星保持满产满销、持续供应的重要基础。疫情发生后，摆在TCL华星HR孙静静面前的空缺岗位达560人左右，她必须在3月前完成招工，才能确保生产稳步进行。

　　深惠两地TCL华星光电员工乘车去武汉支援武汉华星，惠州同事在跟他们道别。惠州报业全媒体记者骆国红 香金群 通讯员 彭心冬摄为了迅速填补空缺，惠州华星自2月23日起首次面向社会招募小时工，可惜反响平平。半导体显示制造行业的操作工序难度大，对技工素质要求很高，技工不仅需要认识基础英文，还要全程身着无尘服进行作业。

　　2月26日，孙静静只身前往河南招工。在河南灵宝市人社局，她第一次感受到“抢人”形势有多严峻：在浙江省政府带领下，各大企业组成“豪华招工走访团”，与河南各大劳务公司交流，用超出一般行业水平的小时薪酬彻底“碾压”其他招工企业，占据了一手劳务资源。

　　这时，兄弟企业给孙静静“支了一招”，三门峡市卢氏县有一劳务公司，是武汉华星与TCL空调的供应商，与TCL合作多年，兴许她能“捡个漏”。于是，她立刻向当地朋友借了一辆车，一个人冒着雨雪开了5个小时的车去到卢氏县。

　　为了尽快完成招工，孙静静根据当地劳务人员的年龄与就业特点，稍微放宽了招工条件。但是对于技工的岗前培训，孙静静坚决不让步，譬如视频岗技工必须完成7个工作日的培训，并通过书面与操作测试才能正式上岗。“质量是我们用人的首要要求”。孙静静说。当有工头对工薪讨价还价时，孙静静打出“温情”牌，与对方谈起了安家的梦想，“面板行业没有淡旺季，全年稳定生产，工作有保障，是安家的好去处”，打动了各工头。

　　功夫不负有心人。3月1日，TCL华星首批返岗务工人员分别从河南和陕西启程。当他们抵达惠州华星，看着芳草茵茵的工厂、家电一应俱全的宿舍、一组组昼夜作业的机械臂，不少工人赞叹“这是我见过最漂亮的工厂！”随后的一星期里，他们进行了多方位的体检与高密度的岗前培训，由惠州华星的工程师们为技工们讲授理论与实践课。有的工人实操能力弱，工程师就为他们“开小灶”，手把手给他们讲解操作原理，直到他们能熟练操作为止。

　　（惠州报业全媒体记者骆国红 香金群 通讯员 彭心冬）