获《中国日报》关注——妈妈岗助妈妈重返职场

　　此前，CCTV、光明日报、中央广播电视总台中国之声、中国妇女报、广东卫视、南方日报、羊城晚报、南方都市报等多家主流媒体深度报道中山市“妈妈岗”工作，中山市妇联两次在全国视频会议上作经验交流，“妈妈岗”受到了社会各界的关注、肯定。

　　为解决女性生育后重返就业市场时面临的问题，广东省中山市政府推出了一系列激励措施，鼓励当地企业雇主为“妈妈职工”提供更灵活的工作安排和就业机会。

　　2021年5月，中山针对妈妈职工的需求，建立了提供灵活就业工作岗位的平台，并提供4000个“妈妈岗”。中山市政府还在今年1月至4月期间组织了针对妈妈职工的在线招聘会。在政府的帮助下，每年预计有超过2000名妈妈找到工作。

　　同时，当地企业也被政府鼓励雇佣更多的妈妈，以促进妈妈们的就业机会更加平等，进一步推动当地经济发展。

　　悦辰电子实业有限公司是中山的一家智能音频电子产品制造商，该企业积极响应政府的激励措施招聘“妈妈岗”。该公司副总经理余清说，他们公司已经调整了妈妈们的工作时间，以便她们可以在送孩子上学后开始工作，并在接孩子放学前结束工作。

　　他指出，很多女性都有生育后重返岗位的意愿，但是由于很多岗位难以让她们灵活安排时间以照料孩子，让她们感到“两难”，因此提供妈妈岗是为妈妈们和社会做好事的好机会。

　　余经理表示，“妈妈岗”现在占公司员工总数的30%至40%。“他们每月在流水线元。晋升到管理岗位后，月收入可达4000元以上。”

　　“这对我们来说是一个双赢的结果。我们为这些妈妈提供工作，同时，她们减轻了我们招聘工人的压力。在2020年新冠病毒爆发后，我们一直面临劳动力短缺的问题。”

　　7月，中山市政府发布通知，进一步鼓励企业向妈妈们，特别是面向制造业、家政服务、零售业、银行业和保险业的妈妈，提供更灵活的工作（包括居家类工作）。该通知称，将向雇佣妈妈的企业提供经济津贴和激励措施。符合条件的用人单位吸纳符合条件的劳动者就业并与其签订一年以上劳动合同的，第一年可按每位妈妈每月300元获得津贴，雇佣妈妈的企业也可以享受减税和工作技能培训津贴等优惠政策。

　　“过去，公司雇佣妈妈只是社会责任的一部分，但从长远来看，许多人不会这样做，因为劳动力成本会更高。但中山政府在政策和财政方面都提供了强有力的支持。”他说。

　　郑州大学商学院助理教授陈梅告诉《光明日报》，妈妈岗可以帮助因生育影响职业发展的女性重新进入就业市场，帮助家庭减轻经济负担，减少女性对怀孕的焦虑。

　　▲2022年8月12日上午，中山市妇联在全国妇联“社会主义家庭文明新风尚视角下的婚育文化与婚育服务调研”课题组广东省座谈会上就中山市大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施作交流发言。