设计部总监赶走了实习生，之后的竞争中被实习生打得毫无还手之力

我们公司是一家设计公司，业务涵盖挺广的，小到房屋装修，大到建筑场馆，这些设计我们都做。

前一段时间公司来了个实习生，大名刘政，当然，他大名在公司如此响亮是后来的事情，一开始默默无闻，在公司内打杂。

他的出名，是两个偶然的机会：

第一次。我们公司接了一个业务，是一个酒店设计，跟踪这个业务的，是一个老设计师，马大姐。马大姐完成设计之后，跟客户一起过方案，可是，客户一直都不满意。当问客户，哪里不满意的时候，客户也说不出来，就是觉得这个设计看上去很别扭，叫马大姐继续改。马大姐来来回回改了三个版本，客户一直都是一样的反应。

当马大姐第四次开始修改的时候，内心已经极度不耐烦。当时马大姐刚好看到刘政，就把气全部撒在了他头上。叫刘政过来改方案，她自己跑出去买了一杯奶茶。马大姐回来的时候，一眼就看到设计图变得流畅了，感觉立马对了。可是当马大姐问刘政改了什么的时候，刘政告诉她：“我还没改呢，就是看到其中一组线的宽度跟其他的不一样，看上去有点别扭，我就调整了过来。”

结果就拿着刘政改过的设计给客户，客户直呼满意。

第二次。公司一个招标项目，项目经理把标书打印了三遍，结果封面都不是设计的颜色。当时以为公司的打印机有问题，拿到外面的图文店去打印，结果还是一样。于是公司那些设计围在一起讨论问题出在了哪儿，结果刘政看出来是这个图层后面叠加了一个图层，叫设计师把后面的图层删掉。结果，完美解决。

两件事情之后，刘政名声大振。公司的设计师完成设计之后，都要请他看一眼。逐渐在设计部的名声，比公司领导还大，感觉他的话，比领导还分量重。不过，刘政也确实厉害，只要看一眼，就立马能看出设计的问题，按他的思路修改，便能立马解决问题。这些个设计师，为了巴结他，经常请他喝奶茶吃饭啥的。刘政也是在设计部气宇宣扬。

可是突然有一天，刘政没有了气焰，感觉整个人蔫了，整个设计部的人也不再亲近他。

之后我去了解了一下，原来是设计部总监找刘政谈话了，总监告诉刘政：“你就一个实习生，摆正位置，不要整天觉得自己是领导，到处瞎指挥。”同时也警告了部门所有设计师，让独立设计，尊重客户和领导的意见，不要拿一个实习生当权威。

之后，刘政直接被告知没通过试用期，被辞退了。

很快半年过去，公司在一个大项目的竞争中失败。当时整个项目组垂头丧气，大领导为此震怒，让我去摸清楚中标公司的情况。

我调查了很久，终于了解到中标公司的情况。我把调查过程中，他们公司的项目经理说的一句话原原本本反馈给了领导：“我们能中标，全靠我们公司的像素眼，这小伙子眼睛特别厉害。这次项目中，那么细小的差别，他竟然一眼就看出来了。”

当我最后说出他口中的像素眼的名字叫“刘政”的时候，公司所有人都沉默了。