市人力资源社会保障局：做好拥深融湾大文章开启人力资源和社会保障事业发展新征程

　　8月12日，中山市第十五届委员会第四次全体会议举行。市人力资源社会保障局主要负责同志作表态发言。

　　市人力资源社会保障局将深入学习贯彻省十三次党代会精神，紧紧围绕市委市政府工作部署，聚焦“六个一体化”目标要求，加强谋划、主动对接，从公共服务、人才引育、创新创业、民生福祉等重点领域发力，全面对接、学习、拥抱深圳等珠江口东岸先进城市，乘势而上做好拥深融湾文章，勇毅前行为助力珠江口东西两岸一体化高质量发展贡献人社力量。

　　坚持以融合互动发展为牵引，全方位、多层次加强与深圳对接。抓思想观念同频共振。进一步解放思想、更新观念、转变作风，主动对标深圳找差距，全面学习深圳求实效，推动人社工作守正创新、提质增效。抓政策规划紧密对接。全面梳理人社政策体系，出台《中山市人力资源和社会保障局对标深圳若干措施意见》，从人才交流互通、对标政务环境等方面，推动与深圳规划衔接、政策协同。抓营商环境一体融合。对标深圳人力资源社会保障领域“一件事”主题式服务，学习借鉴深圳“秒批”“不见面审批”等经验举措，加强数据共享和“三电”运用，强化社保服务信息互通以及业务协同，推出更多事项“跨城办”“湾区办”。

　　紧紧抓住人才“第一资源”，不断创新体制机制，让人力资源要素畅通有序流动。创新人才引进培养机制。深入实施“人才23条”，大力创新灵活多样的引才用才模式，积极向实验区下放高级职称评审权、广东人才优粤审批权，加大柔性引才力度，探索建立大湾区人才飞地。创新技能人才度评价体系。以支撑企业数字化智能化转型升级为牵引，联合深圳开展“一试多证”职业标准开发及评价试点，共建世赛项目国家集训基地、国家级高技能人才培训基地、省级公共实训基地和技能大师工作室，联合开展世界技能大赛选手培训，逐步构建“1＋N”技能人才政策体系。创新技工教育协同发展机制。大力推动中山市技师学院提质扩容，支持实验区与深圳等城市开展集团化合作办学，推进人才联合培养、学历衔接及课程互认等方面合作，建设教师互派交流机制，合作共建若干特色专业，打造“双元”职业教育合作平台。

　　深化创新驱动协同，构建开放包容、允许失败的政策环境，激发调动创新创业活力。加快中国中山留创园建设，加大全方位政策支持力度，完善“人才支撑＋科技金融＋技术攻关＋成果转化”全过程创新生态链，打造全国极具影响力的一流留创园。加快人力资源服务产业园建设，引入深圳知名人力资源机构进园，加大两地人力资源服务业交流合作，构建深中“一站式”人力资源服务链条。加快博士博士后平台建设，办好博士博士后创新大赛，鼓励有条件的企业与深圳共建博士博士后平台。加快港澳青年创新创业平台建设，完善政策支持体系，参照广州南沙、深圳前海建立港澳创业就业试验区，支持澳中青年创新创业园建设和发展，谋划建设一批“港澳青年之家”，推动“1＋1＋N”港澳青年创新创业平台整体成势。

　　深化运用“小切口”工作机制，久久为功，用情用力办好民生实事，推进两地人社公共服务一体化发展。高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，探索职业技能培训标准协同开发、培训资源共享、评价结果互认，联合举办珠江东西两岸职业技能竞赛，推进家政企业交流合作。高质量推进公共就业服务体系建设，充分利用“智慧人社”“智慧城市大脑”建设成果，完善人力资源和社会保障一体化信息系统，探索两地高校毕业生派遣信息、职称信息、技能人才、参保缴费等数据共享机制，逐步实现两地政策制定协同、岗位信息互通、就业服务统一。高质量推进劳动监察一体化建设，深化区域劳动人事争议调解仲裁协同机制，探索跨区域案件联调机制，谋划建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联合惩戒机制等共建共治机制。