2022年中山市西区建设投资发展有限公司招聘5人公告

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　　要求：原则上在40周岁以下(1982年8月23日后出生)，全日制本科或以上学历，建筑工程管理、城乡规划管理、土木工程、汉语言等相关专业，从事建筑行业、建设项目管理、城乡规划、城市更新等相关工作经验3年以上。相关工作经历在5年以上、具备中级或以上技术职称的年龄可适当放宽2年。具有政府部门、公有企业或上市公司管理岗位工作经历的优先(优先方式为面试总成绩加分，工作经历每满1年加1分，最高加3分)。

　　薪酬标准：基薪12万元/年(包含个人负担部分的五险一金)，试用期3个月，试用期满视工作能力纳入绩效考核。

　　要求：原则上在40周岁以下(1982年8月23日后出生)，全日制本科或以上学历，工商管理、行政管理、经济管理、金融、投资、汉语言、计算机等相关专业，从事经济、金融、文秘相关工作经验3年以上。相关工作经历在5年以上、具备中级或以上技术职称的年龄适当放宽2年。具有政府部门、公有企业或上市公司管理岗位工作经历的优先(优先方式为面试总成绩加分，工作经历每满1年加1分，最高加3分)。

　　薪酬标准：基薪10万元/年(包含个人负担部分的五险一金)，试用期3个月，试用期满视工作能力纳入绩效考核。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，及有其他不符合任职资格情形的，不得报名。

　　本次招聘采取网络报名方式，报名人员须将报名所需材料扫描打包发送到邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名，每人限报1个岗位。

　　扫描打包发送的材料包括以下彩色电子扫描件：①近期1寸正面免冠标准彩色电子照片。②填写清楚的《中山市西区建设投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(附件1，需粘贴与第①点相同照片)。③居民有效身份证、学历书、资格证书等。④工作经历佐证材料：1.劳动合同及相应的社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具);2.单位出具的工作经历证明或离职证明。⑤相关专业技术资格或职业技能证书。⑥其他资历证明材料。

　　5、应聘人须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　应聘人员提交报名材料经初步资格审查符合岗位要求的，安排进入面试，面试时间另行通知，应聘人需携带身份证及《承诺书》(附件2)参加面试;

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的应聘或聘用资格。

　　第一轮：结构化面试，占80%，设面试题目3题，由应聘人口述答题。主要考察应聘人的资历、工作经验、专业素质、处理实际问题等方面的综合能力，并观察应聘人仪表举止、逻辑思维、语言表达能力的整体表现。第一轮面试结束，依成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3安排进入第二轮面谈(不足的以实际为准)。

　　第二轮：面谈，占20%，再次考察应聘人前一轮面试的表现是否能够真实反映应聘人的能力水平，以及应聘人是否符合区属公有企业的文化和价值观。

　　(一) 体检。体检标准参照《中山市机关雇员雇用体检标准》的有关规定执行，体检费用由进入体检人员自行承担;

　　经面试、体检、考察和公示合格后，确定为聘用人选，由我公司按有关规定办理入职手续;聘用人选应依时报到入职，与本公司签订3年期《劳动合同》。聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月。试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

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