2020中山大学附属第一医院惠亚医院招聘事业编8人公告（第二批）(2)

　　高级职称的招聘岗位笔试采取专业技能问答形式;中级及以下职称的招聘岗位笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容分别为通用能力测验和医学基础知识。

　　(2)中级及以下职称的招聘岗位，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

　　1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　(二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系;根据政府相关规定，试用期不少于6个月。

　　(三)薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

　　(四)安家费、购房补贴申领须与医院签订5年以上合同，入职满6个月后可申领;参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或报销，报销标准按医院有关规定执行。

　　(七)招聘进度(笔试/面试通知等)及招聘相关信息将会在我院官网“招聘公告”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

　　(八)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

　　(十一)此次招聘将与2020年事业编制人员招聘第一批次(2019年12月挂网)合并开展笔试和面试，已在第一批次招聘报名的应聘人员无需重复报名。

　　以上是2020中山大学附属第一医院惠亚医院招聘事业编8人公告（第二批）的全部内容，更多惠州卫生事业单位招聘考试信息敬请关注广东卫生人才网广东人事考试网。