中山市公安局所属事业单位2022年11月招聘事业单位人员公告

　　，报名时间：2022-12-12 至 2022-12-14，请考生多加关注。更多关于中山市公安局所属事业单位招聘,中山事业单位招聘,中山事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网）！

　　中山市民警心理健康服务中心、中山市公安局机关事务管理中心是隶属于中山市公安局管理的事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

　　港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

　　本次招聘采取网络报名方式。报考考生请于2022年12月12日9:00分至2022年12月14日17:00分注册登陆报名系统(进行报名。

　　2.有效期内的居民身份证;学历书，国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;

　　3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)，若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明;

　　2.报考考生应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　3.2022年应届毕业生应在2022年9月30日前取得相应毕业证书、书。其他报考人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、书。国(境)外取得学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函方可报考。

　　4.招聘岗位参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置专业条件。报考考生所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考考生须符合具体培养方向方可报考。除专业目录列出方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考(应聘)岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明(须毕业院校教务处或研究生处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。国(境)外取得学位人员按所获书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。

　　5.执业资格证、专业技术资格证、相关工作经历及其他符合加分政策的材料等，取得时间的计算截止日期为报名首日。

　　网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行网络资格初审。网络资格初审通过的，方可参加考试;不通过的，不能参加考试。报考人员可自2022年12月19日起通过报名系统查询情况，并应保持电话畅通。

　　资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考人员存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

　　通过报名初审的报考人员应于2022年12月22日-23日期间通过报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　笔试以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市公安局门户网站上公布。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加现场资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格复审时间、地点等具体事项将在笔试成绩公布后5个工作日内在中山市公安局政务网发布。考生未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，或资格复审时提交资料不齐未能在规定时间内补充的，视为自动放弃。

　　4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市公安局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(三)关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

　　(五)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(八)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考者应主动知悉《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(第二版)(可登录网址查看：，并了解考区当地疫情防控要求，落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在中山市公安局门户网站发布公告。

　　本公告由中山市公安局负责解释。如对招聘事宜有疑问，可联系中山市公安局罗警官，联系电话。如有报名系统技术问题请联系。

　　原文标题：中山市公安局所属事业单位2022年公开招聘事业单位人员公告-中山市人力资源和社会保障局政务网站

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