稳岗送岗大礼包+百场招聘会中山助力企业“开门红”

　　2月5日起，中山开始组织专机专列专车点对点接返外省市务工人员，帮助务工人员安全快速返岗，并计划成立12个工作组，赴多地持续开展劳务对接，联合36个驻外劳务工作站引进普工技工。据悉，中山市异地务工人员超180万人，节前异地务工人员返乡率近7成。为促进节后劳动力快速回流中山，中山市从推出援企稳岗政策、专机专列专车点对点接返务工人员、“送岗上门”、线上线下举办多场招聘会等方面，提前部署一系列招工引工举措，助力企业实现节后“开门红”。

　　自2月5日至12日，中山人社联合镇街、商协会、企业，开展专机、专列、专车的“三专”接返工作，为企业接返技术骨干等员工，地点涵盖广西钦州、四川宜宾、四川泸州、贵州六盘水、云南等。

　　据悉，中山还将在六盘水有序开展春风行动送岗服务活动，目前已收集来自277个中山企业的1655个岗位，招工需求约1.4万人。六盘水市也将积极动员市各市（特区、区）和人力资源机构，做好节后返岗就业意愿登记和宣传。

　　此外，中山人社还为接返的务工人员准备了一份就业服务礼包，包括“春风卡”、“致广大务工朋友的一封信”等，其中包含中山市经济社会发展情况简介、就业政策指引，以及2022年春季线下专场招聘计划表等三大内容，介绍了2021年中山市部分行业工资指导价位、中山各类就业创业补贴政策和入户中山条件，让外来务工人员能够更详细更全面地了解中山，获取就业服务，享受政策福利。

　　根据2021年第四季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测简况（以下简称“用工监测简况”）显示，第四季度市场用工需求14.8577万人次，进场求职7.4163万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）2.00，市场存在较大的用工需求。因此，除了让劳动力迅速回流之外，线上线下开展多场招聘会，帮助企业与劳动力实现对接，也是重中之重。

　　目前，首批招聘会已经在中山市人社局官网、国际人才网、汇智人才网等网站推出，其中包括了以“职选中山”为主题的2022年“三春行动”巡回招聘会网络专场。节后，中山预计将推出超100场线上线下招聘会，推出过万个招聘岗位，招聘人数近三万，工资最高达两万元/月。

　　同时，根据用工监测简况，在制造业、交通运输、仓储和邮政业、以及批发和零售业等方面企业用工需求较大，因此招聘会的岗位也主要分布在家电制造、五金模具、汽车汽修、营销、管理、电子、连锁运营、餐饮食品、酒店旅游、零售百货、物流快递、交通运输等多个行业类别。尤其在网络招聘方面，“中山公共招聘”公益招聘平台与“工小铺”“快招”“国际人才网”“E招工”“就业巴士”等社会招聘平台形成互补式招聘矩阵。

　　为稳就业、保用工，中山多镇街在节前节后纷纷推出暖企惠企的“开门红”政策，助力企业实现第一季度“开门红”。

　　根据《中山火炬开发区关于夺取2022年第一季度“开门红”实现全年争先创优的若干政策措施》，其中重点提及了员工的节后返岗补贴和新增员工补贴。正月十六前（含当日）返回火炬区企业上班，并仍与企业存在劳动关系的劳动者，给予每人一次性补贴100元。正月十六后，新招用到该区企业就业的员工，属一线普工的（无技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴500元；属技能型员工（持有技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴1000元。

　　中山市民众街道也第一时间细化举措，深入落实16条惠企政策，将政策大礼包送到企业家门口。根据民众街道公布的政策，对农历正月十六前（2月16日）回到民众街道，审批补贴时仍在库的规模以上工业企业、规模以上服务企业、限额以上批零住餐企业、有资质等级建筑业企业上班并仍与企业存在劳动关系存续期的劳动者，每人每年一次性补贴100元。

　　在支持企业用工稳岗方面，翠亨新区推出暖企20条。其中提及，符合条件的劳动者，在正月十六（含）前返岗，每人可获一次性补贴100元；春节后首次到翠亨新区（南朗街道）企业就业的员工，符合相应条件的，也可获得一次性就业补贴。

　　三乡镇则拨出100万元专款，对企业在职老员工介绍新员工入职或职介机构输送新员工给予介绍补贴（国有企业、建筑行业、保险业除外）。老员工每介绍一名新员工，按照300元/人的标准予以一次性介绍补贴。如职介机构向企业输送未曾在中山就业的新员工被企业录用且参加社会保险满3个月的，可以职介机构名义按实际录用人数申请一次性介绍费补贴。