2023年广东中山市教育和体育局直属学校（中山市东升高级中学）招聘教职员公告

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　　中山市东升高级中学是隶属中山市教育和体育局管理的直属学校，现因学校教育事业发展需要，根据《广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》《广东省事业单位公开招聘人员办法》及有关文件规定，面向社会公开招聘教职员。现将有关事项公告如下：

　　(三)港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考。

　　6.本市本系统事业单位在编人员及已与我市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检考核公示等环节的在编教师拟聘人员不纳入招聘范围。

　　公告发布之日起至2022年12月14日(招聘系统网上报名功能于2022年12月14日17:00关闭)进行网络报名和资格初审。初审合格者招聘单位电话通知到现场资格复审。点击下方链接或二维码报名，按要求填写报名信息，并把简历及相关报名材料按“学科+姓名”命名打包发送至中山市东升高级中学招聘邮箱:。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加，现场资格复审具体事项以电线.资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

　　1.《中山市教育和体育局直属学校(中山市东升高级中学)2023年公开招聘教职员报名表》(附件2)，需手写签名。同时提供word版和手写签名扫描版。

　　2.毕业生需提交《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明与应聘岗位要求相符的所学专业代码，须为《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》附件3里的专业代码)。所学专业未列入专业目录的(无专业代码)，可选择专业目录中的相近专业报考(在填报专业代码处以“9999999”代替)，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料，最终由招聘单位判定是否符合报考要求。

　　或中小学教师资格认定系统通过证明、获奖证书、专业方向证明、社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、中员(含预备党员)证明材料等)。5.国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;未取得《学历学位认证书》的，须提供就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明(同时提供中文翻译件)。

　　4.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格;

　　考试采用学科专业能力测试(或专业技能测试)加面试的方式进行。考试具体时间、地点由招聘单位通过电话或短信方式另行通知。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

　　1.根据报考人员的师德表现、专业素养、教学能力、学历学位、学习成绩、个人特长、获奖情况、视频资料、岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。专任教师岗位按拟聘人数1:5的比例择优确定入围考试人数。符合岗位条件人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考试。

　　公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。面试采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行,重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。面试成绩满分100分，合格分数线分(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。未达合格线的不能列为体检及考核对象。

　　面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市东升高级中学公开招聘专任教师面试人员情况表》上签名确认。

　　2.面试：面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。

　　面试采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行，重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从业潜能和心理素质等方面。面试成绩满分100分，合格分数线分(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。未达合格线的不能列为体检及考核对象。

　　面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市东升高级中学公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　考试总成绩=学科专业能力测试(专业技能测试)成绩(满分100分)×30%+面试成绩(满分100分)×70%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。

　　考试总成绩以满分100分计算，合格分数线分，未达合格线的不能列为体检及考核对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照学科专业能力测试成绩高低顺序确定名次。

　　体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及中山市东升高级中学门户网站公示，公示时间为7个工作日。

　　4.未能在2024年8月31日前取得与岗位相应的书或中小学教师资格认定系统通过证明的拟聘人员;

　　(二)2021届、2022届离校未就业且户口、档案在学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可报考。

　　(三)所有拟聘人员须取得与岗位相应的书或中小学教师资格认定系统通过证明才能办理聘用手续。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(六)本次招聘在常态化疫情防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间、考试方式调整的，招聘单位将综合考虑各种因素做出合理安排，并以招聘单位电话通知为准。

　　考生参加考试时需提交《疫情期间考试承诺书》(详见附件4)，考生进入考场时，必须严格按照现场工作人员指引，出示健康码、行程卡、核酸检测证明、测体温、戴口罩等。

　　监督投诉电线.中山市教育和体育局直属学校(中山市东升高级中学)2023年公开招聘教职员岗位表

　　附件下载：附件1：中山市教育和体育局直属学校（中山市东升高级中学）2023年公开招聘教职员岗位表.xls

　　附件下载：附件2：中山市教育和体育局直属学校（中山市东升高级中学）2023年公开招聘教职员报名表.docx

　　原文标题：中山市教育和体育局直属学校(中山市东升高级中学)2023年公开招聘教职员公告-中山市人力资源和社会保障局政务网站

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