下好“先手棋”中山人社部门多措并举稳就业、保用工

　　1月11日上午，中山新冠病毒感染疫情防控专题新闻发布会在中山市网上新闻发布厅（中山日报社16楼）召开，市人力资源社会保障局副局长苏丹在会上回应了记者提问。

　　答：近期，人社部门通过走访调研及问卷调查，对2300多家总用工规模较大的规上重点企业用工情况进行全面摸排后发现，春节后用工缺口约7.5万人。

　　为推动中山第一季度经济取得“开门红”，从去年12月下旬开始，全市人社系统就已开展开春用工保障和“三送”助企暖冬特别行动，全力保障春节前后中山企业复工复产，进一步发挥好人力资源社会保障部门在保民生、稳就业、促发展中的重要作用。

　　推出招工引才惠企大礼包。人社部门对企业招用工推出全链条式的补贴政策，近日出台实施的《2023年中山市企业用工保障四条》，包括新招员工奖励补贴、“点对点”接返员工租车补贴、“以老带新”奖励补贴和中介机构引工补贴，鼓励企业扩大招工规模以及节后组织接返劳动力，也吸引更多的外地员工及时返岗和新劳动力来中山就业，全力支持企业节后迅速达产。详细的补贴政策申领条件及流程，可关注“中山人社”微信公众号进行了解。

　　开展“三送”助企暖冬特别行动。人社部门梳理汇总人社领域65项政策清单、37项资金清单、22项服务清单，制作《用工保障服务手册》，由局领导带队赴镇街走访中山市百强企业、规上工业企业、产业链供应链企业等重点企业，掌握企业的用工规模、用工来源、员工返乡返岗情况以及节前、节中用工安排，对相关重点企业进行分类分级，根据企业缺工类型、用工紧急程度，将企业分为“优先保障”“长期对接”“按需服务”三个级别，针对用工需求大的企业，制定“一企一策”用工保障方案；同时，面向保供应、保运转等重点企业和其他就地过年务工人员提供稳岗留工服务。趁着此次走访，人社部门“面对面”深入宣传惠企政策，力争在员工返乡前将《用工保障四条》等政策宣传到位，以真金白银帮助企业减轻员工“返岗成本”。

　　多措并举加强企业用工保障。一是畅通人力资源输转渠道。加强与广西、湖南、湖北、云南、贵州、四川等人力资源富集地区建立全面深入的人力资源输转合作关系。联合镇街、重点用工企业和人力资源机构，节前节后赴劳动力输出大省（区）以及省（区）内劳务协作地区开展对接。

　　二是打通返岗道路。鼓励商协会、用工企业采取组织专机、专列、专车“三专”接返方式，落实“点对点”服务有序接回务工人员返岗复工，帮助务工人员快速回流。今年，人社部门将面向重点企业、重点项目、重点人群开展“三专”接返服务，前期已对接211家规上企业，落实接返安排约5000人。镇街也会相应组织接返。

　　三是搭建供需对接服务平台。大力开展“三春”就业服务系列活动，优化招聘服务方式，组织举办多种形式的线上线下招聘活动。在节后返岗高峰期间，人社部门将安排100场线上线下招聘活动，迅速为企业和员工搭建供需平台。中山用工量大或一次性新招用工量大的重点企业、重点“四上”企业、高新技术企业，还会组织开展招聘和直播带岗等多种形式的线上线下招聘活动。