727股份：好的企业文化包含哪几个方面

　　1.没有办公室。好的创业企业文化里，每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值，而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的创业企业文化里，每个人不满意自己的所得，每个人都想让别人知道他做了哪些事，即便实际上他并没做过。

　　2. 你不是在单纯的工作，而富有使命感。而727的使命是：从我做起，从企业做起，为早日实现彩票四化而努力，从企业层面到行业层面，上升到国家层面后，为国家体育事业做贡献。

　　3. 股权激励。好的创业企业文化会给员工这样的感觉：大家是在做有意义的事，公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。而在727工作的员工在上市之后都可以获得原始股权！

　　4. 良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的，有困难就直接提出来，而不是忽视掉。

　　5.充满责任心强的领导。创业企业的领导应该是公司的精神领袖，好的领导能够担负起责任并以身作则。是公司的CEO应带头鼓舞士气。

　　6. 专注于客户。好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。在你开始工作之前最好开始想这些问题，并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后，客户的反馈也是非常重要的一部分。好的创业企 业文化很少会对客户的问题感到惊讶，因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

　　7. 宽松的工作环境。创业企业应该有趣。在好的创业企业文化里，任何人都会体会到快乐。员工会告诉他们的朋友，他们是多么快乐。在这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的。返回搜狐，查看更多