2021广东中山市教育和体育局下属事业单位（中山市教师发展中心）招聘4人公告

　　本次招聘高层次人才共4名，具体岗位见《中山市教育和体育局下属事业单位(中山市教师发展中心)公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。

　　1.普通高等院校2022年应届毕业硕士、博士研究生(含符合粤教毕〔2019〕3号文所规定的择业期内往届毕业生和已办理暂缓就业手续的普通高等院校2021年、2020年毕业硕士、博士研究生，这类报考人员若获录取，报到时需提供全国统一的，在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证)。应届毕业生不受年龄限制。

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。

　　5.须具有相应。受疫情影响，暂未取得的应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。毕业生未取得相应教师资格的，可暂缓提供相关考试合格证明。以上未取得相应教师资格的人员，在入围考试环节前须签订有关承诺书。所有拟聘人员须在2022年12月31日前取得与岗位相应的书或中小学教师资格考试合格证明才能办理聘用手续，否则取消本次招聘聘用资格。

　　6.下列人员不具备应聘资格：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(5)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;(6)招聘过程中或聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的人员。

　　(2)《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》里的专业代码)。若属所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，可选择专业目录中相近且属岗位表相关岗位要求的专业报考，所学专业必修课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，可在填报专业代码时以“9999999”代替，并提供所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等专业判定材料;

　　由招聘单位采取复合筛选方式(审核报考资料+网络面谈)，先按招聘岗位1：15的比例，审核报考资料并筛选优秀毕业生进入网络面谈环节，不足1：15比例的按实际入围人数开展网络面谈;网络面谈后，再按招聘岗位1：5的比例确定入围考试人员，不足1:5比例的，按实际符合报考资格条件人数参加考试。复合筛选根据符合报考资格的报考人员的学历、学习成绩、专业素养、学术成果、社会实践成果、所获奖学金、校(院)级以上奖励情况、道德素养、心理素质、沟通能力、综合素质表现等情况，综合岗位匹配度等因素确定结果。

　　面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。采用试讲、问答的方式。重点考查职业道德、职业精神、专业技能、综合素质和从教潜能等方面的内容。面试满分100分，合格分数线分(未达合格线的不列为体检及考核对象)。面试总成绩=试讲成绩(满分100分)×60%+问答成绩(满分100分)×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。按成绩由高到低排序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检环节人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照试讲、问答成绩高低顺序确定名次。

　　中山市教师发展中心根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。