2022广东中山市公安局所属事业单位招聘事业单位人员3人公告

　　笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市公安局门户网站上公布。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加现场资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格复审时间、地点等具体事项将在笔试成绩公布后5个工作日内在中山市公安局政务网发布。考生未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，或资格复审时提交资料不齐未能在规定时间内补充的，视为自动放弃。

　　4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市公安局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(三)关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

　　(五)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(八)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考者应主动知悉《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(第二版)(可登录网址查看：，并了解考区当地疫情防控要求，落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在中山市公安局门户网站发布公告。

　　本公告由中山市公安局负责解释。如对招聘事宜有疑问，可联系中山市公安局罗警官，联系电话。如有报名系统技术问题请联系。