2017年广东省立中山图书馆公开招聘工作人员12人公告
广东省立中山图书馆是广东省文化厅直属的公益一类的事业单位，属于省级综合性公共图书馆。主要职能：为全省经济建设、科学研究和其他各项建设事业提供文献信息服务;为群众提供阅读资料和场所;搜集、整理和保存文化典籍和地方文献;开展图书馆理论和技术方法的研究等，为加强广东省立中山图书馆队伍建设，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘对象为普通高等院校2017年全日制应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过一年的视为应届毕业生，超过一年的视为社会人员。
6.年龄条件：一般应为35周岁以下(1982年1月1日之后出生的);具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下(1977年1月1日之后出生的);具有副高以上专业技术资格或博士学位的45周岁以下(1972年1月1日之后出生的)。到退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足15年的不得应聘。应届毕业生不受年龄。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
有意应聘者，携带所有应聘材料的原件和复印件到现场报名及进行资格审核，应聘材料不齐全者，作不接受报名处理。
有意应聘者，将所有应聘材料的复印件邮寄到以下地址：广州市文明213号广东省立中山图书馆人事科，邮政编码：510110。请务必在邮件信封上注明“应聘”字样。应聘材料不齐全者，作不接受报名处理。
按照报名条件，我馆对邮寄报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单、复审时间及资格复审要求将于2017年5月16日公布，请报名者届时登录广东省立中山图书馆门户网站(查看，不再另行通知。
(7)应届毕业生须提交就业推荐表和学习成绩表，暂缓就业毕业生另须提交暂缓协议书;
(8)港澳学习、国外留学人员须提交教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证证书;
(11)其他材料，如职称证书、荣誉证书、英语证书、科研证书和按广东省相关符合考试加分政策的证明材料等。
1.应聘人员在招聘公告的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(或广东省文化厅网(，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报名者要所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2017年应届毕业生应在2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5.按广东省相关符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。开考条件为同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1，若未能达到该比例，不能开考。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线分。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障网(和广东省立中山图书馆门户网站(公布。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源社会保障网(和广东省立中山图书馆门户网站(公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线分。面试成绩当场向考生公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)严格执行。
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网和广东省文化厅服务网及广东省立中山图书馆门户网站上公示，公示时间为7个工作日。经公示无的，按照办理相关手续。
(一)关于工作经历等时间界限计算至公开招聘报名截止日2017年5月12日。
(二)邮寄报名方式，按报名者邮件邮戳日期计算到报名截止日2017年5月12日17:30为止。逾期递交的作不接受报名处理。
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