中山市高层次人才联谊会代表大会上会长透露：翠亨新区将建人才管理试验区？中山市人才

会议审议通过了市高层次人才联谊会2014年度工作报告、财务报告、2015年度工作计划以及新增会员入会资格。市高层次人才联谊会成立1年来，共举办各类主题活动166场，平均每周举办活动3.5场，参与活动累计7500人次，吸引及省市各级领导、调研团组、人才考察团组等来访8195人次。

将设翠亨新区人才发展专项资金

据了解，在近年举办的3·28招商引资暨招才引智洽谈会上，大量的海外高层次人才携带电子信息、生物医药、节能环保等一大批新兴产业项目或技术来中山参加对接活动，高层次人才的不断落户，让中山这片敢为人先的热土愈加有活力。据了解，2010年以来，中山共培养人才174429人，引进人才49527人，是“十一五”期间培养引进人才总数的5.2倍。

中山正在全力推进新型专业镇发展，人才应如何服务其发展呢？昨日，雷彪称，将探索建立产业集群人才发展联盟，以产业集群为主体抱团引才，将行政区人才工作模式为经济区人才工作模式。另外，中山还将在翠亨新区探索建设人才管理试验区，用6年时间建成与国际接轨、与港澳台相通的人才政策创新区。据南都记者了解，设立翠亨新区人才发展专项资金，编制《翠亨新区人才发展导向目录》，对经认定或评审的翠亨新区高层次人才、团队和创新创业平台，给予资金总额上浮20%的人才津贴补贴和科研经费资助。

4年来引进人才49527人

“我愿意当才的贴身保镖，热心为大家做好服务。”雷彪表示要营造理想的人才生态。据其透露，将遵循市场经济和人才成长规律引才聚才，重点在人才集聚、流动配置、评价激励和服务保障等方面下功夫；建立人才工作决策的法律顾问咨询制度，使人才事业在轨道上科学健康发展，加强人才队伍建设。

南都讯 记者陈晓华 通讯员钟祖彦 昨日下午，中山市高层次人才联谊会第一届第二次理事会暨会员代表大会在东区盛景尚峰高层次人才俱乐部举行。市委常委、组织部部长、联谊会会长雷彪现场，“愿意当才的贴身保镖，热心做好服务”。同时雷彪透露，中山将在翠亨新区探索建设人才管理试验区，对经认定或评审的翠亨新区高层次人才、团队和创新创业平台，给予资金总额上浮20%的人才津贴补贴和科研经费资助。