中山大学高考2015-9-15广东省中山市新闻

主演：Mask 变相奇人_02_0中山大学 吴传授 办理哲学与组织文化（焦点十讲）（1）公司文化概论（第一章）；（2）建立配合愿景（第二章）；（3）实施人本办理（第三章）；（4）使用激励手段（第四章）；（5）改善办理沟通（第五章）；（6）成立无效团队（第六章）；（7）使用公关策略（第七章）；（8）塑造公司抽象（第八章）；（9）实施告白（第九章）；（10）危机办理策略（第十章）。讲课视频旁观、下载网址：《公司文化办理（第二版）》再版媒介读者伴侣：你们好！《公司文化办理（第二版）》与大师碰头了，自2004年出书以来，这本书的首版不断遭到泛博读者的厚爱。在出书不到两年的时间内，《公司文化办理》的首版便发卖告罄。在此期间，不少读者伴侣来信、来电、发电子邮件或通过公司文化办理专题进修网站及作者的小我博克与作者一路公司文化方面的问题，给作者以庞大的敦促，同时，在与交换之中使作者获益良多。第二版仍然连结了首版的全体气概，例如本书在第一章只用较少的篇幅对公司文化办理的理论框架作了一个简要的交待，随后便将重点落实到“办理”两个字上。全书内容仍然能够分为“公司文化的内部办理”与“公司文化的外部与办理”两大部门。就全体结构来看，第二版的具体内容有：（1）公司文化概论（第一章）；（2）建立配合愿景（第二章）；（3）实施人本办理（第三章）；（4）使用激励手段（第四章）；（5）改善办理沟通（第五章）；（6）成立无效团队（第六章）；（7）使用公关策略（第七章）；（8）塑造公司抽象（第八章）；（9）实施告白（第九章）；（10）危机办理策略（第十章）。留神的读者一看便知，第二版新增了“第十章 危机办理策略”。SARS与“”危机，使企业家们清晰地认识到进修、研究与使用危机办理策略的主要性。现实上，公司处置危机事务的能力若何，也是公司文化实力的一个主要表现。因而，在普遍听取了读者的看法与之后，第二版添加了此项内容。别的，有几章的名称做了一点改动，它们别离是，第一章“公司文化办理概论” 改名为“公司文化概论”；第五章“改善人际沟通”改名为“改善办理沟通”；第七章“公司公关办理”改名为“使用公关策略”；（8）第八章“公司抽象办理”改名为“塑造公司抽象”；第九章“公司告白办理”改名为“实施告白”。显而易见，各章名称的微调更凸起了本书操作性与适用性的特点。第二版在很多方面做了一些改良，编制与版式愈加人道化，为大师的进修与研究供给更多便当。在每一章的开首有一个“开篇案例”，以公司文化办理的案例引出本章主题。在读者阅读的历程傍边不时有“专题论文”与“”的呈现，但愿这些小材料可以或许协助大师体会注释的内容。别的，考虑到MBA及相关培训中“案例讲授”的需要，书中有10个“分析案例研究”，意在协助大师进一步领会公司文化办理的现实使用。书后的“公司文化办理培训分析测试题”、“附录”仍然保留，这些是对第一版长处的承继第二版最让人兴奋的一个亮点是我们的进修网站曾经开通，在这个进修网站上，有作者亲身主讲的十多个专题。它们别离是，（1）公司文化概论（第一讲）；（2）建立配合愿景（第二讲）；（3）实施人本办理（第三讲）；（4）使用激励手段（第四讲）；（5）改善办理沟通（第五讲）；（6）成立无效团队（第六讲）；（7）使用公关策略（第七讲）；（8）塑造公司抽象（第八讲）；（9）实施告白（第九讲，分上、下两集）；（10）危机办理策略（第十讲）；（11）中山大学“办理论坛”专题“差别、差别、仍是差别！”；（13）中山大学精品课程讲堂实录“定位”；（14）广东省教育厅电视专题片：《告白创意中的思维勾当》（四集精选片段）；（15）中山大学办理学院EMBA讲堂实录精选“公共关系与企业抽象”；（16）中山大学岭南学院EMBA讲堂实录精选“企业抽象计谋”等。网站以“章节概览”、“专题”、“论文精选”、“网上互动”与“相关资本”的形式，调集了作者十多年来在公司文化办理方面的汇集与拾掇的各类资本，别离以文字、图片与视频等形式展现出来，毫无保留地奉献给读者。相信大师在浏览与抚玩这些内容时会有更多不测的收成，倍感物有所值。网址是：。读者还能够登录作者博克上的“公司文化办理论坛”，参与网上资本共享、问题研究与会商。网址是：http:/

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