广东省中山市石岐区2016年招聘8名专任教师启事
公示无的，按照中山市教育和体育局程序，办理拟聘人员接收、聘用等手续。
2.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.初中音乐教师1名(专业代码A130201[音乐学]，B050401[音乐学]，B050403[音乐表演])
2.报名材料要求
6.无违反计划生育政策。
(3)有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话水平证书、获证书等复印件各1份。应届毕业生的，还需提供《普通高校毕业生就业推荐表》、学习成绩单，毕业证书、学位证书须于2016年9月30日前取得。2015年毕业的，还需提供与毕业院校签订的《暂缓就业》协议书复印件。
1.初中物理教师1名(专业代码A070201[理论物理],A070203[原子与物理],A070206[声学],A070207[光学],A070208[无线电物理])
1.报名方式、时间：
2016广东教师招聘考试每日一练汇总
三、招聘条件
根据综合成绩(试教40%，面试60%)排名先后，按1：1的比例确定签订《毕业生就业协议书》人选(综合总成绩相同的，以试教成绩为主)，并对确定人选进行考察，主要考察其思想、学习等方面的表现及主要优缺点，考察合格的，报中山市教育和体育局审核，经审核同意的，签订《毕业生就业协议书》。协议签订后，因体检、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
石岐区2016年应聘教师登记表.doc相关推荐
由区招聘领导小组审核报名资料，根据应聘人员的学历广东省中山市石岐区(学位)、专业素养、特长以及获等情况(报名者报名时提供简历及有关证书、资料等)，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定应试人员。招聘领导小组以电话方式通知入围应聘人员有关试教等事项，应聘者不按时间到达考场考试的，视为自动放弃资格。
以课堂教学形式进行，主要对应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、形象气质等基本素质进行综合考核评价。
(2)个人简历及自荐信;
(2)报名时间：从2016年4月5日至4月13日
被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策的薪酬待遇。
7.小学计算机教师1名(专业代码A081201[计算机系统结构],A081202[计算机软件与理论],A081203[计算机应用技术])。
(1)《石岐区2016年应聘教师登记表》(见附件)
附件：石岐区2016年应聘教师登记表
3.初中英语教师1名(专业代码A050201[英语语言文学]
广州市花都区2016年面向全国普通高等师范院校毕业生公开招聘60名教师公告
4.初中心理健康教师1名(专业代码A040201[基础心理学],A040202[发展与教育心理学],A040203[应用心理学]。
(二)发布招聘公告
1.试教(初定4月25日4月27日)
5.小学体育教师1名(专业代码A040301[体育人文社会学],A040302[运动人体科学(可授教育学、理学、医学学位)],A040303[体育教育训练学],A040304[民族传统体育学])
为适应教育事业发展需要，根据《中山市教育和体育局关于做好2016学年师资配备工作的通知》(中教体通【2015】426号)文件，我区拟向社会招聘8名专任教师。现将有关事项公告如下：一、招聘计划及薪酬待遇
2.面试(初定4月29日，如有变更，将提前通知应聘者。)
1.德才兼备、任人唯贤的原则;
四、招聘程序
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
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体检按照中山市教育和体育局指定市级综合性医院进行，其标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间等具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
(六)体检
2.具有全日制普通高等院校研究生学历(硕士学位)，所学专业与应聘岗位专业相符。
1.具有中华人民国国籍，，诚实守信。
3.年龄30周岁以下。(1985年4月5日以后出生)
(1)报名方式：将报名材料邮寄到广东省中山市石岐区文体教育局。邮寄地址：广东省中山市石岐区康华18号石岐区办事处(文体教育局)1005室。邮编：528400
体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将进行公示，公示时间为7个工作日。
(四)选拔方式
中山市石岐区文体教育局
2016年3月28日
联系人：苏老师联系电话：(0760)23328027
(未申请教师资格证的应届毕业生须在2017年12月前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理)。
2016广东教师招聘信息(每日更新)
广东海洋大学2016年公开招聘203名教学科研人员公告
(七)确定拟聘人员并公示
二、招聘原则
6.小学美术教师2名(专业代码A130401[美术学],A130501[设计艺术学])
5.具有正常履行职责的身体条件。
(三)报名和资格审查
根据试教成绩排名先后，按1：3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。
3.资格审查(4月14至4月19日)
(八)办理聘用手续
(一)制定方案
(五)考察
