推动高质量发展,2020年火炬区攻坚克难啃下哪些硬骨头?
1月22日,火炬区召开2020年攻坚克难、创先争优现场考评大会,通过摆擂台、晒成绩、找不足、提措施,对全区2020年攻坚克难十大任务进行现场打分,从中总结经验、找准短板、燃起斗志、勇攀高峰,也为有力推进下一轮攻坚克难提供科学借鉴,确保实现今年开门红、全年红。市委副书记、火炬区党工委书记陈文锋主持会议并讲话。
会议汇报了十大攻坚克难任务审核验收以及创先争优申报情况,并解读现场考评规则。区班子成员逐一汇报了牵头攻坚克难任务推进情况。
“预测GDP增速高于全市平均水平
一举摆脱连续3年低于
全市平均水平的落后局面”
“全年累计完成
固定投资214.49亿元,比增16.4%”
“全区完成
美丽宜居村建设项目38个”
“约1051亩“工改工”项目地块
已标图建库调整”
“打通4条瓶颈路,动工建设3条断头路
畅通群众出行”
“145分钟!树立了
项目“拿地即动工”新标杆”
“全年文明程度指数测评城区排名第三”
“加快推进5所公办中小学和
1所公建配套幼儿园建设”
“打好蓝天保卫战
全年空气质量优良天气达350天”
……
会议指出
这些数据和情况汇报是火炬区攻坚克难十大任务成果的缩影。2020年初,面对中山“四个之困”、火炬区“发展七问”和新冠疫情肺炎的多重考验,火炬区党工委班子高端谋划布局,在全市首创新招实招制定攻坚克难目标任务。一年以来,全区各职能部门和广大干部职工用铮铮铁骨,一点一滴砥砺前行,啃下一个个硬骨头,为开启火炬“二次创业”新篇章、实现高质量发展重新注入强劲的动力和活力。
会议强调
要正确看待攻坚克难。攻坚克难是稳局、破局、开创新局的迫切需要,要以此为契机,重塑发展信心,重拾激情斗志,完善激励机制和考核办法,推动各职能部门和党员干部自我加压,创先争优。
要公平公正公开科学考评。要通过考评考出火炬自信、考出发展动能、考出干部“精气神”,同时也要检验工作成效,看各项工作是否经得起全体干部的考验、经得起全区群众的考验。
要合理运用考核结果。要以实绩论英雄,凭实绩用干部,在攻坚克难中激发干事创业的激情,发现和运用好干部,营造“人人干事有激情、创业有平台、发展有空间、业绩有展示”的良好氛围。
要加快谋划开启新一轮攻坚克难。当前是百年难遇的战略机遇期,要趁势而上谋定后动,吹响攻坚克难再出发的号角,以跳起来摘苹果的劲头,全员参战全力攻坚,加快靶向发力、精准发力、提早蓄力,时刻做好迎接“大桥时代”准备,扭住“高”“新”发展方向,奋力跑出火炬“加速度”。
林细权、谭梅山等区班子成员参加会议。
火炬区这场座谈会“诚意”满满、“干货”满满…
、吴正伟
戎明星
执行总宋文君
总
韩永
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- 编辑:郭瑪莉
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