中山市卫生健康系统事业单位2022年第二期招聘事业单位人员公告

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　　中山市卫生健康系统事业单位因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

　　港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

　　本次招聘采取网络报名方式。报考人员请于报名期间登录网上报名系统(进行报名操作，并将以下材料扫描件(要求清晰、完整)上传至报名平台。

　　2.有效期内的居民身份证、学历书、学生证(已取得岗位要求的毕业证书书者可不提供)、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;

　　3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明;

　　网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。原则上在2022年8月18日前完成网络资格初审。报考人员可通过系统查询审查情况，并保持电话畅通。

　　资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格审查具体事项由招聘单位通过短信或电话通知。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格审查确认的，视为自动放弃。

　　3.操作技能测试。测试(评价)内容为招聘岗位相关工作技能。结构化面试重点考察专业知识、业务能力。

　　4.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　操作技能测试和结构化面试满分线分，合格分数线分，操作技能测试或结构化面试其中一科未达合格分数线的，不能进入体检。

　　(2)考试总成绩=操作技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照主评委评分高低成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(三)关于递补的说明。如因体检不合格、考核不合格、公告结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

　　(五)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(七)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考者应主动了解考区当地疫情防控要求，主动落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在中山市卫生健康局门户网站发布公告。

　　附件下载：附件1：中山市卫生健康系统事业单位2022年第二期公开招聘事业单位人员岗位表.xls

　　原文标题：中山市卫生健康系统事业单位2022年第二期公开招聘事业单位人员公告-中山市人力资源和社会保障局政务网站

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