中国人寿山东分公司表彰创富精英 力争年内人力突破30万

　　2016年度万众创富大赛表彰暨2017年“牵手国寿 智慧生活”国寿客户节启动

　　大众网济南6月2日讯（记者 张田夏荫 王景霞）“依靠勤劳和智慧，为社会、为客户、为家庭承担更大责任、解决更多问题，实现个人价值、创造更多的和物质财富”——这是每一个山东国寿创业者的光荣与梦想。今天上午，中国人寿分公司召开2016年“万众创富”表彰大会暨2017年“牵手国寿 智慧生活”国寿客户节启动大会，来自全省的34名国寿精英接受荣誉表彰。

　　一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。“万众创富”大赛的根本要义就是让更多团队、更多创业者在竞争赛场上审时度势、勇敢搏击、发展壮大，凝聚形成“汇万涓细流，成江河之势”的强劲动能。山东国寿“万众创富”大赛长效机制，为一批批国寿创业者实现梦想搭建了舞台、插上了翅膀。

　　2016年，“大众创业，万众创新”的时代潮流，全省系统深入贯彻深化、创新、驱动、转型升级战略，依托“万众创富”大赛平台，开展了轰轰烈烈的“创万业、铸国寿军魂”活动，三渠九部创业人力一举突破20万人，汇聚创业创富创新梦想的事业平台更巩固更宽广；保费收入达317亿元，成为行业第三家迈入“300亿俱乐部”的省级机构。

　　2017年，伴随着“新十条”等政策红利持续，保险业呈现出“逆势上扬”的超强发展态势，山东国寿迎来了新一轮前所未有、极为难得的战略机遇期。借助“四朵云+”为核心的彩虹计划，山东国寿20万创业大军开拓市场、应对竞争、服务客户的能力全面升级，线上线上互动互融优势充分彰显，“万众创富”大赛焕发出新活力，跃上了新平台，为阔步迈向、蓄势聚能、做强做优“十三五”汇聚新动能、开拓新局面。

　　面对移动互联、云计算、大数据、人工智能等新技术新方式主导的日新月异的科技化浪潮，如何谋势而定、积极融入，自觉而坚定地热爱新技术、拥抱新技术、运用新技术？用新科技新技术新手段服务销售、助力销售成为每一位国寿人全新的挑战，融入网上国寿、智慧国寿、数字国寿建设，践行服务e化，推动越来越多的客户“上线进圈”，提高服务供给的质量和效率。

　　据了解，2017年中国人寿分公司将选取100个职场作为e职场标准化创建先行示范区，为构筑经营新秩序新文化新生态插上科技翅膀，打造起以科技支撑三个体系建设转型升级的职场经营与建设的标杆样板。2017年国寿客户节也将积极探索利用新技术新手段服务客户的径方式，采取线上+线下的方式，通过云助理、微信号等线上方式投放资源、获取客户、回馈客户。

　　在大众创业、万众创新的大背景下，山东国寿不仅为广大代理人提供了展业平台，还让每一个国寿员工都确立自己的奋斗目标——成为一位国寿企业家。“从国寿人转变为国寿企业家”的一直延续至今，这不仅需要山东国寿提供“万众创富”的制度引领，更需要国寿员工具备企业家的思以及魄力，让每一位国寿人都有机会成为创业创富的主角，才能让国寿企业家的成长之越走越稳健。

　　中国人寿山东分公司总经理白彬表示，在国寿大舞台上成就“国寿企业家”是机遇也是挑战。在“保险回归本源”大趋势下，行业发展也越来越规范有序，三渠九部、创万业等多方式的转型升级也为国寿人带来了更多机遇。虽然置身于“一个最好的时代”，但是挑战依然存在，“超强势”加剧、竞争分化特征也要求每一个国寿的创业者都要不断地创新与进取。