中大就业率最低就业层次最高

　　去年11月，教育部提出要求，各高校须编制发布2013年高校毕业生就业质量年度报告。今年，省内高校陆续发布首个校方就业质量报告，对各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等做出了数据统计和分析。

　　重本高校的毕业生们去往哪里就业？又喜欢进什么单位？薪酬有多高？对此，信息时报记者昨日对中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大学和华南师范大学共五所省内重本高校公布的2013届本科毕业生就业数据进行了梳理。

　　省教育厅发布高校毕业生就业情况显示，2015年广东省高校应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，预计共有近80万高校毕业生在广东省求职，就业压力持续不减。

　　记者梳理了五所高校就业率发现，中大竟以94.12%排在最后，与就业率最高的广外99.92%相差超过5个百分点。

　　中大就业率为何较其他高校低了一些？广东省高校毕业生就业指导中心相关负责人表示，“这很正常，因为中大考研、出国的学生比较多。”该负责人还表示，看高校就业质量不要太看重就业率，学生和企业满意度也要作为评价的因素，“就业率能够达到90%已经高过全国平均水平了。”

　　记者了解到，中大2013届本科生国内升学的比例达到28.99%，国内升学的本科生中到“985高校”就读的比例超过93%；出国（境）留学的比例达到14.1%。而同样就业率相对低一些的暨南大学，2013届毕业生国内升学占13.24%，出国（境）留学10.83%。

　　高校毕业生就业区域主要集中在广州、深圳等珠三角地区。大部分高校留在省内的毕业生占八成左右，而广深则成为最受毕业生青睐的就业地，值得一提的是，华师最多毕业生留在省内就业，达到95.70%，其中师范生留在广东的有92.85%，非师范生则有95.13%。

　　另外，到省外就业的人数较往年有所增加。数字显示，中大2013届本科生到省外就业的比例为18.03%。在省外就业地区选择上，浙江、上海最受毕业生追捧。

　　在就业单位选择上，毕业生们最热衷去企业。以中大为例，国有企业和民营企业成为该校本科生最主要的就业流向，分别占了28.37%和35.43%。进入国企的中大毕业生占了近三成，也高于其他高校进入国企的毕业生比例。此外，该校医学类毕业生主要流向为珠三角地区的三甲医院。

　　去往机关的毕业生中，中大最多，占了8.58%，远高于华工、暨大不足3%的比例。由此看来，尽管中大的就业率相对较低，但是毕业生就业层次在五所高校中是最高的。

　　华工的毕业生也偏向于企业，国企和民企加起来接近八成。其中有53.07%的毕业生选择了民企，在五所高校中的比例最高。

　　华工还专门统计了去往“三大系统”毕业生占总就业人数，共2597人，占比43.37%。包括军政系统2.8%（公务员1.93%和部队0.87%），产业系统17.76%（世界500强10.86%和中国500强6.90%）和教育系统22.81%。

　　华师对2013届毕业生进行就业调查时，发现吸纳了最多毕业生的用人单位是事业单位，达971人，所占比例为39.98%。

　　统计结果显示，从事人数最多的职业大类为咨询、法律、教育、科研，有963人，所占比率为40.04%。

　　暨大本科毕业生中前四大就业去向分别为服务业、金融业、国内升学、出国（境）留学，共1683人，与上一年基本一致，占已就业毕业生人数63.70%。

　　暨大学生就业指导中心分析称，随着行业的发展，第三产业将逐渐成为支柱型行业，其中服务业正属于第三产业，而本科生也紧跟时代的潮流，就业时偏向选择该行业。从另一方面看，由于金融等相关的经济类专业是该校的强专业，因此，本科生毕业后选择专业对口的金融业就业达到了第二大就业去向。

　　中山大学对相关学科专业毕业生所在单位的抽样调查情况显示：用人单位普遍认为中山大学学术氛围浓厚，毕业生专业基础扎实，综合素质与能力较强，技术研发后劲较足；工作接收能力、适应性和可塑性较强，有想法，创新能力突出；与此同时，也反映出部分专业领域的人才培养在综合理论知识与实际操作能力协调发展等方面的优势还有进一步提升的空间。

　　综合各用人单位的问卷调查结果显示，如何有目的性地锻炼学生实践能力，让学生的知识在未来工作中体现价值，是摆在高校面前的现实问题。另一方面，学校应该在培养计划中多给学生自主选择的空间，让学生有意识地锻炼自己所欠缺的能力。