评论 让职业教育在中山火起来

　　2019年底，肩负国家重托和社会期盼，中山火炬职业技术学院成功入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”，成为广东省14所之一、中山唯一入选的“双高计划”建设院校。2022年，学校迎来建设绩效评价的“中考”，交出了一份的“答卷”。（6月13日《中山日报》）

　　衡量一所学校的办学水平，有很多指标，其中最重要的一条，就是学生质量。对于职业学校来说，更为直接，就是学生的就业质量，这也是家长最为看重的。中山火炬职业技术学院能够交出的“答卷”，与此有莫大的关系。学校创办18年来，累计培养高素质技术技能人才30000多名，近50%留在中山就业。据不完全统计，2300多名毕业生在中山125家规上企业担任中层以上职务；毕业生在中山创办企业350多家，其中有9家规模以上企业。这样亮眼的成就，既为中山输送了一批技能人才，也赢得了更多学子和家长的信任。

　　众所周知，中山市是制造业大市。有人认为，在工业领域，正常的人才结构是1个科学家、10个工程师、100个技能人才。可见，对于制造业来说，高素质的技能人才是最为重要的根基。一技之长，能动天下，高技能人才可以说是企业的“顶梁柱”“发动机”“定海针”。

　　“谁先聚集高技能人才，谁将占有发展先机”。《中山市产业体系重构工程实施方案》提出，近期到2024年，产业体系重构取得明显进展，制造业增加值占地区生产总值比重保持在45%以上，先进制造业、高技术制造业占规上工业增加值比重分别达到50%和25%。要实现这一目标，最为基础的，是培养大批高素质的技能人才。2021年发布的《中山市技能人才五年倍增计划》提出，中山将从2021年起实施技能人才五年倍增计划，具体目标为每年新增技能人才9.5万人，至2025年全市技能人才总量达95万人，技能劳动者占就业人员总量40%以上。

　　可以说，作为制造业大市，在新一发展中，中山对高技能人才的需要更为迫切，对新时期职业教育的人才培养提出了更高要求。中山火炬职业技术学院的成功办学，为中山培养高素质技术技能人才提供了范例和借鉴，将激励更多学子走入职业教育，成为大国工匠。

　　为推动职业教育高质量发展，培养更多高素质技术技能人才，我国对职业教育法进行了修订。进一步明确职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与普通学校学生享有平等机会，新八级工制度也正式出台，一些地方也为职校生进入事业单位、公务员考试破除了门槛，职校生升学的天花板已经破除，职业发展空间进一步拓展，职校生就业的通道更加宽广，这是职业教育大力发展的良机。

　　中山火炬职业技术学院等职业院校，在中山的发展中已经作出了巨大的贡献。抓住职业教育法修订契机，进一步加大发展力度，吸引和培养更多高素质技术技能人才，让职业教育在中山火起来，为中山的发展提供人才支撑，还需要继续努力。